<div data-empty="false">يعد الحصول على وظيفة تحدياً كبيراً يواجهه المقبلون على سوق العمل أو الذين يقومون بتغيير أعمالهم، لذلك لابد من اتباع استراتيجية صحيحة تجعل فرصك في الحصول على الوظيفة أكبر من الأخرين.</div><div data-empty="false"> هذه أهم النصائح التي تساعد في الحصول على وظيفة مناسبة وفق موقع كورسيرا:</div><h2>1. حدد طموحاتك المهنية</h2><div data-empty="false">ابدأ بتحديد ما تحبه وما تريد أن تعمل فيه، سواء كان ذلك قطاعاً معيناً أو نمط عمل (قيادة، عمل مستقل، أو تعاون جماعي)، فكر في أهدافك للراتب ونمط الحياة الذي ترغب به، ومهاراتك القابلة للنقل إلى أدوار مختلفة.</div><h2>2. ابحث عن الصناعات والأدوار الوظيفية</h2><div data-empty="false">استكشف الصناعات التي تثير اهتمامك وأنواع الوظائف المتاحة فيها، ضع في اعتبارك الفرص عن بعد أو التي تناسب شخصيتك، وتعمّق في فهم الأدوار المختلفة قبل التقديم.</div><h2>3. حدد مهاراتك القابلة للتحويل</h2><div data-empty="false">حدد مهاراتك القابلة للتحويل سواء من خبرات سابقة، كعمل تطوعي، أو أنشطة شخصية، حدد هذه المهارات التي يمكن نقلها بسهولة إلى الوظيفة المستهدفة، مثل التواصل، التحليل، القيادة أو الإبداع.</div><h2>4. بناء حضورك على وسائل التواصل الاجتماعي</h2><div data-empty="false">استخدم منصات مثل LinkedIn لتسليط الضوء على خبراتك ومشاريعك، احرص على أن تكون صورة ملفك الشخصي احترافية، وشارك محتوى يبرز مهاراتك وخبراتك، اجعل حساباتك الاجتماعية خالية من أي محتوى غير مهني.</div><h2>5. بناء شبكة علاقات .. المقابلات التعريفية</h2><div data-empty="false">تواصل مع محترفين في مجالك واطلب مقابلات تعريفية لجمع معلومات وفهم الفرص، أرسل رسائل شكر بعد اللقاء وابقَ على اتصال لتعزيز علاقاتك وفتح فرص مستقبلية.</div><h2>6. تصميم سيرة ذاتية قوية</h2><div data-empty="false">خصص سيرتك الذاتية لكل وظيفة، واستخدم الكلمات المفتاحية الموجودة في وصف الوظيفة، تأكد من خلوها من الأخطاء الإملائية والنحوية وركز على خبراتك ومهاراتك الأكثر صلة.</div><div data-empty="false">7. كتابة خطاب تقديمي مخصص</div><div data-empty="false">جهز نموذجاً أساسياً لكل نوع وظيفة، وعدّل التفاصيل لتلائم كل طلب، أظهر حماسك وخبراتك المرتبطة بالوظيفة.</div><h2>8. الاستعداد للمقابلات</h2><div data-empty="false">تدرب على الإجابة عن الأسئلة الشائعة والمواقف العملية، سواء كانت المقابلة شخصية أو افتراضية، جهز معداتك وبيئتك للمقابلات عبر الإنترنت وتأكد من وضوح الصوت والصورة.</div><h2>9. إرسال رسائل شكر بعد المقابلة</h2><div data-empty="false">أرسل بريداً إلكترونياً مختصراً تشكر فيه من أجرى معك المقابلة وتؤكد اهتمامك بالوظيفة، مما يعزز انطباعك الإيجابي لدى صاحب العمل.</div><h2>10. التفاوض على الراتب والمزايا</h2><div data-empty="false">بعد قبول العرض، تحقق من متوسط الرواتب في الشركة والقطاع، تفاوض بذكاء على الراتب والمزايا الإضافية مثل المكافآت والإجازات المدفوعة.</div><div data-empty="false">سواء كنت مبتدئاً أو تغيّر مسارك المهني، فيجب عليك التركيز على تحديد الأهداف، تطوير المهارات، وبناء شبكة علاقات قوية فهذه مجتمعة هي مفاتيح النجاح، كما أن الاستفادة من برامج الشهادات المهنية، مثل Coursera، تساعدك على اكتساب المهارات المطلوبة للوظائف الحديثة خلال أشهر قليلة دون الحاجة لشهادة جامعية.</div>

كيف تحصل على وظيفة؟.. 10 نصائح للنجاح

<div data-empty="false">عندما تستعد لمقابلة عمل، قد تفكر في سيرتك الذاتية أو ما سترتديه، لكن هل فكرت في الساعة التي ستُجري فيها المقابلة؟ وفقًا للعلماء، التوقيت قد يصنع الفارق بين القبول والرفض، وكشف علماء في دراسة حديثة أن توقيت إجراء مقابلات التقييم – مثل المقابلات الوظيفية أو الامتحانات الشفوية – يؤثر بشكل كبير على فرص النجاح. ووجدوا أن منتصف النهار، خصوصًا وقت الغداء، هو أفضل توقيت للأداء الأمثل، بينما كانت فرص النجاح في أدنى مستوياتها في ساعات الصباح الباكر وبعد الظهر المتأخر.</div><div data-empty="false">وقاد الدراسة البروفيسور كارميلو ماريو فيكاريو من جامعة ميسينا الإيطالية، الذي أوضح: "أظهرت نتائجنا أن معدلات النجاح تبلغ ذروتها بوضوح قرب منتصف النهار، وتكون أعلى في أواخر الصباح مقارنةً بالصباح الباكر أو بعد الظهر."</div><div data-empty="false">واستند الباحثون إلى تحليل أكثر من 100 ألف تقييم شفوي أجراه 680 ممتحنًا في 1200 دورة جامعية. وعلى الرغم من أن هذه الدراسة أجريت في سياق تعليمي، فإن التشابه الكبير بين الامتحانات الشفوية والمقابلات الشخصية يجعل النتائج قابلة للتطبيق في سياقات التوظيف، وفقا لصحيفة  "ديلي ميل".</div><div data-empty="false">ووجد الباحثون أن: معدل النجاح العام بلغ 57%.</div><div data-empty="false">أفضل فرص النجاح كانت بين الساعة 11 صباحًا و1 ظهرًا.</div><div data-empty="false">أسوأ الأوقات كانت الساعة 8 أو 9 صباحًا، وكذلك 3 أو 4 عصرًا.</div><div data-empty="false">القدرة الإدراكية والتركيز</div><div data-empty="false">البروفيسور أليسيو أفينانتي، من جامعة بولونيا، أشار إلى أن هذه النتائج تسلط الضوء على دور الإيقاعات البيولوجية، والتي تؤثر على القدرة الإدراكية والتركيز والطاقة – وهي عوامل حاسمة في أداء الأشخاص خلال التقييمات.</div><div data-empty="false">ويرى الفريق أن هذا التراجع في الأداء خلال الأوقات غير المثالية قد لا يعود فقط إلى انخفاض التركيز، بل أيضًا إلى الإرهاق العقلي أو الجسدي مع مرور اليوم.</div><div data-empty="false">ويأمل الباحثون أن تمتد هذه النتائج مستقبلاً إلى دراسات على قرارات التوظيف، متسائلين عما إذا كانت العدالة والنتائج تتأثر بالفعل بتوقيت المقابلة.</div><div data-empty="false">إذا كنت تستطيع اختيار توقيت مقابلتك، فاستهدف الظهيرة – حيث يكون عقلك في ذروته، وتركيزك في أعلى مستوياته. أما أول النهار وآخره، فربما من الأفضل تجنبهما.</div><div data-empty="false">وبينما قد لا يتمكن جميع المرشحين من التحكم في توقيت مقابلاتهم، إلا أن فهم تأثير الوقت على الأداء يمكن أن يساعدهم على الاستعداد بشكل أفضل. على سبيل المثال، يمكن تعزيز التركيز في الأوقات الأقل مثالية من خلال الحصول على قسط كافٍ من النوم، وتناول وجبة خفيفة، وممارسة تمارين تنشيطية خفيفة قبل المقابلة.</div><div data-empty="false">وفي ظل التنافس الشديد في سوق العمل، فإن الانتباه للتفاصيل الصغيرة – مثل توقيت المقابلة – قد يمنحك ميزة غير متوقعة. فالنجاح ليس في العمل الجاد فقط، بل في العمل الذكي أيضًا، وربما يكون اختيار الساعة المناسبة خطوة ذكية نحو الحصول على الوظيفة التي تطمح إليها.</div>

سر خفي للنجاح.. علماء يكشفون أفضل وقت لمقابلة العمل

<div data-empty="false">صار في مقدور عامل ماهر مغمور في قرية نائية، الحصول على وظيفة مرموقة في أشهر مصانع العالم. كل ما يحتاجه هو أن يعرف كيف يعرض نفسه جيداً في أول موقع إلكتروني في تاريخ البشرية LinkedIn، الذي يمكن أن يربطك بطريقة تفاعلية ومهنية مع مبتغاك (وظيفة الأحلام).</div><div data-empty="false">قبل أيام، نشرت «الفايننشال تايمز» تقريراً، ذكرت فيه أن كثيراً ممن يستخدمون منصة «لينكدإن» في الواقع «يكتب لهم آخرون نصوصهم»، بشأن الخبرات السابقة والمهارات والمنشورات وغيرها. </div>بعبارة أخرى، لا يعكس كثيراً مما يكتب فيها ما خطته أنامل أصحابها، ثم استدرك التقرير بأنه لا غضاضة في ذلك، فليس المهم من كتب السيرة الذاتية ونقاط القوة والضعف، بل المهم ما أسمته «بالحقيقة»، أي مدى صحة ما يتحلى به المرء من قدرات وخبرات مكتوبة.<div data-empty="false">الأرقام تشير إلى أنه بفضل «لينكدإن»، فإن هناك ستة أشخاص يتم توظيفهم في كل 6 دقائق عبر هذه المنصة، وأكثر من 77 في المئة من مسؤولي التوظيف يستخدمونها بانتظام، للبحث عن مرشحين مؤهلين. </div>وهذا ما يدفع كثيرين إلى تعمد متابعة مديري الموارد البشرية، ليظهروا لهم، عبر المنصة، قدراتهم بطريقة غير مباشرة، من خلال ما يبثونه من مواد في صفحاتهم.<div data-empty="false">وهذا ما يجعل 87 في المئة من العاملين في مجالات التوظيف، يؤكدون أن «لينكدإن» هي الأداة الأكثر فعالية للعثور على مرشحين مميزين.</div><div data-empty="false">يعد من أقوى وسائل رفع نسبة التوظيف، نيل المرء التزكية من أحد يعمل في المؤسسة نفسها. بمعنى، حينما يقترح أحد لزميله شخصاً يراه مؤهلاً للعمل في مؤسستهم، فإنه يمارس ما يسمى بالـ job referral، وهي بمثابة «واسطة مهنية».</div>لكنها أكثر مصداقية من الواسطات الأخرى، لأن من يقترح شخصاً يزعم أنه مميز، سوف يُحْرَج من مسؤوليه وجميع العاملين، عندما يتبين لهم أن من رشحه كان دون التوقعات، ولا يطابق أداؤه ما قيل عنه.ولذلك، جاءت منصة المجتمع المهني فرصة سانحة، لكي يراقب متخذو القرار المرشحين عن كثب، فهذه المنصة تكشف جانباً مهنياً عن الشخص المرشح لوظيفة أو منصب. على أقل تقدير، سوف يكون في مقدور المتابع معرفة حقيقته من الأصدقاء المشتركين.<div data-empty="false">ولأن الجانب النفسي في غاية الأهمية فيها، فقد منحت المنصة خياراً متقدماً، يمكن الاشتراك به، يسمح لصاحبه بمعرفة «من» حاول قراءة سيرتك الذاتية على الصفحة، ومن أي مؤسسة. </div>كما أنها تسمح أيضاً بتحديد الوظيفة التي تريدها، فتبدأ المنصة بتزويدك أسبوعياً بفرص عمل في القطاعات والبلدان والأقاليم التي تتطلع للعمل فيها.وصار في مقدور المرء أن يعرف أيضاً كثافة الدخول على حسابه، ومن أي جهة، وهو ما يعطيه مؤشراً مريحاً إلى أن أحداً حاول أن يطّلع على مهاراته وقدراته، وكيفية عرضه لذلك بطريقة مهنية.<div data-empty="false">تضم «لينكدإن» أكثر من مليار مستخدم حول العالم، وهو رقم هائل، لم تبلغه أي فعالية أو منصة مهنية مشابهة. الأمر الذي دفع «مايكروسوفت» لاستيعاب أهميتها، والاستحواذ عليها بمبلغ 26 مليار دولار.</div><div data-empty="false">كان المرء ينتظر بالأمس القريب واسطة أو إعلاناً في صحيفة ورقية، فصار اليوم يمتلك بيده مفتاحاً ذهبياً للوصول إلى فرص لا حصر لها، إن هو أحسن استخدامه باحترافية وذكاء.</div>

المجتمع المهني الإلكتروني

بيثان ستاتون تشجع كبرى شركات التوظيف اليوم الباحثين عن عمل على الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، مثل «تشات جي بي تي»، لتحسين طلباتهم، في دلالة واضحة على تقبّل المجتمع المهني المتزايد لدور هذه التقنيات في عملية التوظيف.وتوصي شركات التوظيف العالمية، مثل «مايكل بيج للتكنولوجيا» و«مجموعة ستيبستون» الأوروبية، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لصياغة السير الذاتية، وكتابة خطابات التقديم، والبحث عن فرص العمل، حتى يتمكن المرشحون من تقديم أنفسهم بصورة أفضل تبرز مهاراتهم ومؤهلاتهم.وفي هذا السياق، أشار جيمس باريت مدير شركة «مايكل بيج للتكنولوجيا» إلى أن التكيف مع الذكاء الاصطناعي يساعد المتقدمين على اجتياز مراحل عملية التوظيف بنجاح.كما شجع الرئيس التنفيذي لمجموعة «ستيبستون»، سيباستيان ديتمرز، على استخدام الذكاء الاصطناعي «طالما أنه يساعد في إظهار أفضل نسخة من المرشح بما يتناسب مع متطلبات الوظيفة».ويعكس هذا التوجه تحولاً في النظرة إلى الذكاء الاصطناعي، بعد تحذيرات سابقة من أن الطلبات الآلية قد تُسيء تمثيل قدرات المتقدمين أو تربك الشركات بعدد ضخم من الطلبات.وتوفر شركة «ستيبستون» للمرشحين أدوات تتيح إنشاء خطاب التقدم للوظيفة باستخدام السيرة الذاتية ووصف الوظيفة، إضافة إلى مولد للسير الذاتية، حيث تم استخدام هذه الأدوات 2.6 مليون مرة في العام الماضي.وتتوافق هذه الأدوات مع أدوات أخرى من شركات متخصصة تقدم خدمات كتابة السير الذاتية وخطابات التقديم بمساعدة الذكاء الاصطناعي، مثل منصة «كيك ريزومي».كما توفر «لينكد إن» الشبكة الاجتماعية المهنية، أداة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتقييم مدى ملاءمة المستخدمين للوظائف بناءً على مهاراتهم وخبراتهم، وتساعد في صياغة خطاب تقديم ووضع تعليقات حول السير الذاتية.وقالت «لينكد إن»، إن 90% من المشتركين الذين استخدموا هذه الميزات وجدوا أنها مفيدة، وتعتزم المنصة إطلاق النسخة القادمة من تحسينات الذكاء الاصطناعي لمستخدميها غير المشتركين.وتأتي هذه الأدوات كاستجابة للاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف؛ وتؤكد منصة ستيبستون أن مولد السيرة الذاتية الخاص بها قادر على اجتياز فحص أنظمة تتبع المتقدمين بسهولة، وهي برامج تستخدمها الشركات لفرز المرشحين بناءً على الكلمات المفتاحية.وتشير البيانات البحثية إلى أن نسبة كبيرة من الباحثين عن عمل يستخدمون بالفعل الذكاء الاصطناعي. ووفقاً لدراسة حديثة من مجموعة راندستاد، فإن نحو 57% من موظفي الجيل «زد» يستخدمون الذكاء الاصطناعي في كتابة طلبات العمل والسير الذاتية وخطابات التقديم، بينما تصل النسبة إلى 40% في جيل الألفية، و21% في جيل إكس، و13% بين أبناء جيل الطفرة (الجيل الذي وُلد بين عامي 1946 و1964).وتشير كيلي-آن مالون، مديرة توظيف الطلاب في جامعة مانشستر، إلى أن الغالبية العظمى من الطلاب يستخدمون الذكاء الاصطناعي لأداء مهام مثل البحث عن أصحاب العمل المحتملين وصياغة الطلبات.وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة «ستيبستون»، سيباستيان ديتيمرز، إن الذكاء الاصطناعي يمكنه تحليل أوصاف الوظائف والسير الذاتية للمتقدمين، والتعرف على المتطلبات المحددة للوظيفة. بعد ذلك، يقوم الذكاء الاصطناعي بإنشاء خطاب تقديم يبرز ويوضح سبب تطابق المتقدم مع متطلبات تلك الوظيفة.وهذه التقنيات تساعد المرشحين على فهم متطلبات أصحاب العمل بشكل أفضل وتوضيح مدى ملاءمتهم للوظائف. وعلق ديتميرز قائلاً: «التكنولوجيا تساعدك في تقديم نفسك إلى مسؤول التوظيف باعتبارك الشخص الأنسب للوظيفة». ومع ذلك، يجب على المتقدمين الحرص على تحقيق توازن دقيق.وفي هذا السياق، تقول أماندا ويتشر، مديرة التكنولوجيا في المملكة المتحدة وأيرلندا في شركة هايز للتوظيف:مع زيادة اعتماد أصحاب العمل على الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، من المهم تقييم مدى ملاءمة سيرتك الذاتية أو خطاب التقديم مع المعايير التقنية. لكنها أكدت أهمية تخصيص المحتوى المُنشأ بواسطة الذكاء الاصطناعي ليتناسب مع خبرات المتقدم وأسلوبه الشخصي.وتشير كيلي-آن مالون، رئيسة توظيف الطلاب في جامعة مانشستر، إلى أن بعض أنظمة التوظيف تُصمَّم لتحديد الطلبات التي أنشئت كلياً بواسطة الذكاء الاصطناعي، لذلك، فإن المرشحين الذين يقدمون طلبات تبدو عامة قد لا يجذبون اهتمام مسؤولي التوظيف، وهو ما قد يؤثر سلباً على فرصهم في الحصول على الوظيفة.من جهته، حذر مايكل ستول، المدير الإداري للمجموعة العالمية للموارد البشرية «مان باور» في المملكة المتحدة، من استخدام الذكاء الاصطناعي في التقييمات أو في المبالغة في قدرات المتقدمين بشكل غير حقيقي.مشيراً إلى أن ذلك قد يؤدي إلى اختيار المتقدمين لوظائف غير ملائمة لهم. وأكد ديتمرز أهمية أنظمة الذكاء الاصطناعي المسؤولة التي لا تشجع المتقدمين على المبالغة في إنجازاتهم، مثل إضافة مهارات مذكورة في توصيف الوظيفة لكنها غير موجودة في سيرتهم الذاتية.ورغم أهمية هذه الاحتياطات، فقد شدد على أن المشكلة ليست ناتجة عن الذكاء الاصطناعي بحد ذاته. وأوضح ديتميرز أن هذه الحواجز ضرورية نظراً لانتشار استخدام الذكاء الاصطناعي. وأضاف: نحتاج إلى الانفتاح على استخدام التكنولوجيا من كلا الجانبين. ويمكنك تحذير الأشخاص من استخدام الذكاء الاصطناعي، لكنهم سيستخدمونه على أية حال، لذا عليك أن تكون مستعداً.

شركات التوظيف تحث المرشحين على الاستفادة من الذكاء الاصطناعي

تجسد مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، «علمتني الحياة أن لا أنتظر أحداً بل أبادر وسيلحقني الآخرون»، أساس يتربى عليه جيل اليوم وأجيال الغد، بعدم الاتكالية وإنما خط الأهداف والمخططات ومنح النفس الوقت للانطلاق على أرض الواقع، بما منحهم رب العالمين من قدرات وإمكانيات ومواهب.ولكن البعض بالتربية القائمة على الاعتمادية على الأسرة طمس تلك القدرات وتلاشت شيئاً فشيئاً حتى انعدمت وأصبح الإنسان عاجزاً عند أي تحدٍ يواجهه في الحياة.لذاك أنت تربي إنساناً وتبني قدرات عقلية قائمة على التحفيز والأمر والنهي، قادرة على إبداء الرأي واتخاذ القرارات، المبادرة هي الثقة بالنفس والخطوة الأولى للنجاح في الحياة، بادر في مدرستك بأنشطة تمنحك خبرات وتكسبك القدرة على القيادة لتبني شخصيتك وعقلك وتكسر الروتين، أسهم في المسابقات في أي مجال يناسبك للبحث والعلم والمعرفة والتحدي والمثابرة ولتزخر سيرتك الذاتية ومهاراتك، لتكون قادراً على الانخراط بعدها في العمل والوظيفة بكل ما أوتيت من خبرة وحكمة.ولتخوض بعدها حياة جديدة تمنحك الانطلاق باتجاه آخر يسمو بفكرك وإنجازات ترتقي بها على السلم الوظيفي، كل ذاك يأتي بالمبادرة والبحث في أغوار نفسك ما يناسبها ويقدر ذاتك، لا تساير إلا المتميزين الناجحين وتعلم من كل ما يصادفك، تعلم الإيجابيات في الحياة واترك كل شيء سلبي يقلل من نفسك ويكسبها نوعاً من الاستسلام واليأس والقنوط، كم هي قيم قادتنا.مدرسة نتعلم منها النجاح والاستمرار مهما كان الطريق محفوفاً بالتحديات، بادر لنفسك ولأسرتك ولمستقبلك ووطنك ما يناسب حياتك وجودتها فأنت في وطن يستحق أن يعاش فيه بجودة فائقة في كل مجالات الحياة، فانهض مع أول شعاع للشمس وكأنك في خلية نحل لا تكل ولا تمل.وانتبه ليس كل ما ينشر في وسائل التواصل مدروساً فأنت بعقلك وعلمك من يحدد دقة الأمر، حتى محطات الحياة التي تمر على كل البشر وما تخلفه على المشاعر صنفت بأمراض نفسية، رغم أنها من سنن الحياة والبشر يختلفون كلٌ حسب علمه وقدراته وظروفه في تجاوزها، فكن على دراية فأنت قائد نفسك.

مدرسة القيم

مع تراجع الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة خلال العامين الماضيين، أصبح على الباحثين العثور على وسائل جديدة للتميز وسط سيل من السير الذاتية التي تتنافس على كل فرصة عمل متاحة. وقد سهلت التقنيات الحديثة، مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي والأدوات الرقمية المتطورة، عملية إنشاء سير ذاتية ورسائل تعريفية مبتكرة تتجاوز النماذج التقليدية المملة.
لكنّ هناك جانباً سلبياً لهذا التطور، «فقد أصبح الجميع يتعاملون مع بحر من السير الذاتية المتشابهة، حيث أصبح المحتوى متشابهاً في المظهر وفي الإيحاء بالشعور نفسه»، بحسب جوفيند بالاكريشنان، نائب الرئيس الأول في منصة أدوبي إكسبريس الإبداعية.
وسرعان ما أدى هذا النمط إلى تماثل طلبات العمل؛ حيث تتبع معظم السير الذاتية والرسائل التعريفية تنسيقاً متشابهاً، وغالباً ما تفتقر إلى التميز الفردي. ويعود جزء من السبب وراء هذا إلى أن العديد من المتقدمين ببساطة يختارون أحد قوالب السير الذاتية المحددة مسبقاً التي يقدمها مزود البرامج الخاص بهم؛ ويمكن تخصيص هذه القوالب بالنصوص والصور، لكنها تميل إلى أن تبدو متشابهة.
وقال بالاكريشنان إنه شهد أخيراً، «زيادة في عدد الذين يقومون بأشياء جديدة»، مثل إضافة رسوم متحركة إلى السير الذاتية أو يتقدمون بطلبات توظيف عن طريق الفيديو.
وأضاف: «نعلم جميعاً مدى صعوبة التميز وجذب انتباه الناس، خصوصاً عندما يكون القائمون على التوظيف مضغوطين بسبب الوقت ومغمورين بسيل من السير الذاتية المتشابهة، إلا أنه اقترح على المستخدمين أن يكونوا حذرين عند تجربة تنسيقات جديدة لطلبات التوظيف، لأنه «إذا لم تحقق التوازن الصحيح، فقد تبدو الأمور مصطنعة ويكون لها انعكاسات سلبية».
وتقدم شركة كانفا، المنافسة لشركة أدوبي ومقرها سيدني، أدوات تصميم خاصة، وشهدت منصتها العام الماضي إنشاء أكثر من 900 مليون سيرة ذاتية. وفي استطلاع شمل أكثر من 5000 مدير توظيف، أجرته كانفا، قال 39 % منهم إن أكبر شكوى لديهم من السير الذاتية هي احتواؤها على نصوص كثيرة.
وقال دنكان كلارك، رئيس الشركة في أوروبا، إن هناك الآن اتجاهاً لتقديم معلومات إضافية أو إرفاق محفظة أعمال منفصلة، ما يحافظ على سيرتك الذاتية كـ «وثيقة مصممة بشكل أنيق وموجزة وتلتقط النقاط الرئيسية بطريقة تسهل قراءتها».
وأضاف كلارك: «لقد شهدنا تزايداً كبيراً في الاهتمام بالتواصل البصري»، مشيراً إلى أن الأدوات الرقمية جعلت من الممكن لمن ليس لديهم مهارات تصميم مختصة أن «يقدموا أنفسهم بطريقة بصرية جذابة، دون الحاجة لأي تدريب. و«من خلال تغيير الملامح مثل الألوان والتصميم والرسوم البيانية، يمكن للمتقدمين تعزيز الجاذبية البصرية لطلبات التوظيف».
وقد وجدت أبحاث كانفا أيضاً أن نحو 45 % من الباحثين عن عمل استخدموا الذكاء الاصطناعي التوليدي لبناء أو تحديث أو تحسين سيرهم الذاتية، وذكروا أن النتائج كانت إيجابية.
وعلى مدار العام الماضي، سهلت روبوتات المحادثة بالذكاء الاصطناعي مثل «تشات جي بي تي» من «أوبن آيه أي» و«بارد» من جوجل إنشاء مقاطع نصية كبيرة باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي المشابهة للكتابة البشرية.
وهذه التقنية بارعة بشكل خاص في التعامل مع اللغة الطبيعية بفضل تدريبها على كميات ضخمة من البيانات النصية، ما يعني أن المتقدمين يستطيعون كتابة وصف الوظيفة لروبوت المحادثة ومطالبته بإنشاء خطاب تعريف أو الرد على الأسئلة. كما يمكنهم إدخال سيرهم الذاتية وطلب الحصول على ملاحظات أو تعديلات، وجعل النص أكثر توافقاً مع متطلبات الوظيفة.
ومع ذلك، يعرف عن الذكاء الاصطناعي التوليدي تكراره لنفسه وسرقة الإجابات، ما يؤدي إلى وجود نصوص متطابقة في بعض طلبات التوظيف. وتقول كهياتي سونديرام، الرئيسة التنفيذية لشركة «أبلايد»، وهي منصة توظيف: «نرى المزيد من الأشخاص الذين يقومون بلصق النموذج في تشات جي بي تي... لنتلقى سيلاً من السير الذاتية المماثلة»
.«في أسوأ الحالات، نحصل على إجابات مسروقة فقط، أي أنهم قاموا بنسخ ولصق الإجابة كما هي». والأشخاص الذين يكتشف أنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي بهذه الطريقة يجدون أنفسهم مرفوضين بسرعة، ما يتركهم محبطين.
لكن بعض أصحاب العمل يجدون أنفسهم غارقين في سيل كبير من الطلبات المولدة بالذكاء الاصطناعي. وتعمل شركة «نيوروسايت»، ومقرها كينت، مع شركات مثل «فيرجين ميديا» و«إن إتش إس» و«أوتو تريدر» لإنشاء تقييمات ما قبل التوظيف عبر الإنترنت وتقديم المشورة بشأن القضاء على التحيز في الاختبارات.
وقال جيمي بتس، مؤسس شركة «نيوروسايت» ورئيس قسم المنتجات: «هناك قلق بشأن استخدام الأشخاص للذكاء الاصطناعي التوليدي لتزييف نسخة غير حقيقية عن أنفسهم»، مضيفاً إن الشركات تشعر بالقلق من أن يؤدي ذلك إلى توظيف الشخص غير المناسب.
و«في الوقت الحالي، نحن في وضع لا يزال الناس يستخدمون فيه التكنولوجيا بشكل ساذج ويقومون بنسخ ولصق مباشرة منها. أعتقد أنه بمجرد أن يتم رفضهم 10 مرات متتالية لأن أصحاب العمل يكتشفون ذلك، سيتعلمون كيفية استخدام العبارات الصحيحة لتفادي اكتشافهم».
وقالت نيكي هتشينسون، مستشارة التوظيف والمهارات المهنية في جامعة إكستر، إنها قابلت طلاباً تم رفضهم من وظائف عدة بعد كتابة طلباتهم باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. وأضافت: «إذا استخدم الجميع «روبوت المحادثة نفسه»، فإنه سيستخدم العبارات نفسها، وسيكون الطلب عاماً جداً». وأكدت أن «الذكاء الاصطناعي أداة مفيدة حقاً لكنني أعتقد أنه عندما يحاول فعل الكثير من أجلك، فإنه نوعاً ما يمحو شخصيتك».
وترى هتشينسون أن أفضل استخدام لأدوات الذكاء الاصطناعي هو في توليد أسئلة يحتمل أن تتضمنها مقابلة التوظيف أو للمساعدة في مهام مثل هيكلة الطلبات، والتي يمكن للمرشحين بعد ذلك «إضافة لمستهم الشخصية إليها». وتحذر من أن استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي أو القوالب في السير الذاتية دون تفكير كافٍ أو تخصيص يمكن أن يؤدي إلى نتائج «محبطة للغاية».

الاقتصادي

Economy

الاقتصاد العالمي

Global

الذكاء الاصطناعي يولد سيلاً من طلبات العمل المتشابهة أمام أصحاب الأعمال

4515061.jpg

ظهر مفهوم السيرة الذاتية مرتبطاً بالحياة الوظيفية، وبواسطتها يمكننا إما النجاح أو الفشل في تقديم أنفسنا والتعريف بها، إن مفهوم السيرة الذاتية، هو عبارة عن ورقة تحتوي على تعريف مفصل للقدرات والمؤهلات والخبرات للشخص المتقدم للوظيفة، والمُميّزات المتوافرة فيه، والتي تجعله مؤهلاً لهذه الوظيفة أكثر من غيره.
إن السيرة الذاتية في نظري، هي وسيلة للتعريف بها عن نفسك بطريقة ذكية وتسويقية لمهاراتك وخبراتك بين أرباب العمل والوظائف المتاحة، إنها جوازك للوصول إلى ما تحلم به وترغب بتحقيقه، وبالأخص في مرحلة المقابلات الشخصية، لهذا لن تتمكن من الحصول على فرصتك، سواء في العمل أو التدريب أو غير ذلك من الفرص.
يمكن للسيرة الذاتية أن تحقق أمانينا، وتكشف عن شخصيتنا، ومدى استعدادنا وجديتنا وقوتنا في مواجهة التحديات، أحياناً البعض منا قد يملأها بشعارات، وندعي بعض الإمكانات التي قد لا تكون فينا، نضيف الكثير والكثير من المهارات والهوايات والخبرات، قد لا تنطبق علينا، وليست ضمن رغباتنا، وكل ذلك من أجل أن نكسب وظيفة، إن موضوع السيرة الذاتية طويل ومتشعب ومعقد، لم يعد كالسابق في كتابة الخبرات والمهارات، بل أصبح هناك خبراء في كتابة السيرة الذاتية، مع تطور التكنولوجيا ومتطلبات الوظائف وأرباب العمل، لقد أصبح هناك تطور كبير في كتابة السيرة الوظيفية، فلم تعد مجرد ورقة تسجل فيها متطلبات الوظيفة، بل اليوم لا بد أن تقنع المؤسسة المراد العمل بها، بالحصول على الوظيفة، لقد أصبحت السيرة الذاتية متطلباً لدى كل قطاع وكل جهة وكل مؤسسة، وبدونها لن تلقى أي أُذن تصغي لك، ولا أن تنتبه لخبراتك، ولا أن تسعى لتوظيفك، لذلك كان من الأجدى كتابتها والإضافة عليها في كل مرحلة من حياتك سواء الخبرات العملية أو العلمية علمية.
فكلما زادت خبراتك أو انتهيت من شهادة أو دورة أو ورشة أو التحقت بتدريب وغيرها من الخبرات من المفترض أن هذه الخبرات لابد أن تضاف لسجل السيرة الذاتية، أن ذلك مبرر وسبب يمكن له أن يفيدك ويساعدك على تطوير سيرتك الذاتية ومساعدتك للحصول على وظيفتك ولكن هذا لا يعني أن نتجاهل كتابة سيرة ذاتية محملة بالانجازات الحقيقية محملة بالمبادئ والقيم والحقائق،أن تلك السيرة الحياتية هي طريقة تعاملك مع الآخرين، هي طريقك الذي ترسمه في الحياة، هي مبادئك وأخلاقك وقيمك، وكيف تعاملك مع زملائك ومجتمعك ووظيفتك، كل ما تسجله من إنجازات في سيرتك الذاتية إنما هي انعكاس لحياتك، ربما نحتاج اليوم لمراجعة سيرتنا الذاتية والوظيفية والمجتمعية ربما نحتاج لكتابة سيرة أخلاقية عطرة يمكن أن تساعدنا وتساعد الآخرين.

سيرنا الذاتية بحاجة لمراجعة

ظهر مفهوم السيرة الذاتية مرتبطاً بالحياة الوظيفية، وبواسطتها يمكننا إما النجاح أو الفشل في تقديم أنفسنا والتعريف بها.

يقودنا هذا الحوار مع المبدع القاص والروائي الشاب محمد النعاس، الذي سرد روايته «خبز على طاولة الخال ميلاد» بعد كل الذكريات التي شكلت فكرتها الإبداعية، وكأنها أتت من بهو الذاكرة، ومن تلك الشقوق السرية، ليؤسس الهاجس الذي انتابه ليروي، فتعلم كيف يخبز ليروي، وكيف يسأل الأسئلة بمكامنها التخيلية ليجيب، وكيف يدخل في روح كل إنسان مسحوق لتأسيس وجوده، حتى تم تخييل المجهول ليرويه من الواقع المعاش، فماذا يقول عن روايته التي كتبها، وعن العمل المقبل، وعن وطنه ليبيا... فكان لـ«البيان» معه الحوار التالي:
روايتك الرائعة «خبز على طاولة الخال ميلاد»، الفائزة بالجائزة العالمية للرواية العربية 2022، حدثنا عنها كيف بدأت معك وكيف انتهت؟
بدأت القصّة في لحظة تجلٍّ لمثل شعبي يقول «عيلة وخالها ميلاد» سمعته مراراً دون أن أتمعّن فيه، تلك الليلة من شتاء 2018 جاءني المثل وحده، ولأول مرة أفكر في الشخصية المحورية التي يدور حولها، ومن تلك اللحظة بدأت رحلة من الإخفاقات المتكررة مع الرواية حتى تعلّمت الخبيز، في اللحظة التي بدأت فيها خبز أول رغيف لي، انفتحت الشخصية وعالم الرواية بأكمله أمامي، وصارت سهلة.
ولم أتوقف حتى انتهيتُ منها. أما كيف انتهت؟ لا أعلم الحقيقة، ولكن ربما أجيب بسؤال آخر: هل ينتهي الكاتب من كتابة عمل له حقاً؟ حتى اليوم أفكر في حكايات وتفاصيل كان عليَّ إضافتها في الرواية.
بعد الفوز وانتشار الرواية، اتهمك البعض بأنك صادم للمجتمع، على الرغم من أنها رواية عميقة برأيي، فكيف ترى ذلك؟
رأيي أن العمل الروائي الذي لا يملك مشهداً واحداً لا يزلزل مشاعر القارئ بأي طريقة كانت هو عمل ناقص، كما أن الواقع، في أغلب الأحيان، أكثر صداماً من الخيال.
جاءت الرواية صادمة للبعض، أو الكثيرين، فقط لأنها كانت تنقل واقعاً ما، واقعاً قد لا يحب بعض القراء وجوده على صفحات كتاب، وهو من حقّهم بالطبع، علينا أن نفهم أن الكِتاب مثل الموسيقى، هو مجرد عمل فني قد يروق لأناس ولا يروق لآخرين.
ما نصيبك من سيرتك الذاتية في متن رواياتك؟
الكاتب الشجاع هو من يكتب سيرته الذاتية بكل صدق دون تزيين، كما فعل محمد شكري وغيره، أما الكاتب الخائف، فهو الذي يستعين بالخيال. سيرتي الذاتية متوزعة في الرواية على كامل الشخصيات، لا على ميلاد نفسه، بل في عبد السلام والمادونّا أيضاً، إذ إن كل الشخصيات يرسمها الكاتب من خلال ما عاشه، حتى وإن كانت تلك الشخصية ضفدعاً.
هل أنت من النوع الذي يطرح التساؤلات في سرده، أم لديك الإجابة المقنعة سلفاً؟
في العادة لا أبحث عن الإجابة عندما أكتب أي نص، بل أبحث عن السؤال، رواية «خبز على طاولة الخال ميلاد» لا تملك أية إجابة لأية قضية، بل تطرح مجموعة من التساؤلات، وللقارئ في النهاية تأويله الذي يولّد منه الإجابات.
الوطن بوصفه حباً لا مثيل له، كيف أصبح يتجلى لك في الرواية التي كتبتها؟ وما المشروع القادم؟
أنا مهووس بليبيا، لا بوصفها وطناً فقط، بل بوصفها المكان الذي شكّل تاريخي الشخصي ومعتقداتي وطريقة تفكيري ونظري للعالم؛ ولهذا عندما أكتب، أجعلها محوراً أساسياً لعوالم مشاريعي حتى أفهم كيف صار الإنسان الليبي، ومنها كيف صرتُ أنا.. أنا على ما هو عليه.
مشروعي القادم هو رواية أخرى تدور أحداثها في العالم نفسه الذي دارت فيه أحداث «خبز على طاولة الخال ميلاد»، سيكون بطلها الغائب الحاضر هو المخرج «لطفي الملوي» ابن خالة عبدالسلام، وعودته إلى الوطن.
متى تكتب وأين؟ أو دعنا نقول: متى تنصت لعزلتك وانتصاراتك وخساراتك؟ حدثنا عن طقوس الكتابة.
أحاول دائماً الكتابة يومياً، أشعر بأن الزمن لا يكفي لكتابة كل ما أود كتابته، ولهذا أجلس يومياً للكتابة، ولو لعشر دقائق، هذا التدريب ينسف الحاجة إلى العزلة والطقوس، إذ يجبرك على خلق عزلتك، بالطبع الأمر لا ينجح دائماً، هناك إخفاقات كثيرة من قبيل أن تظل متفحصاً الشاشة البيضاء أمامك دون أن تخرج من بين يديك ولو كلمة واحدة.
ولكن المهم أن تبقي نظرك على الشاشة. تجدر الإشارة إلى أن محمد النعاس (31 سنة) كاتب ليبي يكتب في الصحافة العربية والعالمية، ومن أهم أعماله: مجموعة قصيرة بعنوان: «دم أزرق» 2019، ورواية «خبز على طاولة الخال ميلاد» 2021، ومجموعة قصصية بعنوان: «مكان لا تجوبه الكلاب» 2023. وحاز جائزة الرواية العربية العالمية 2022 عن روايته «خبز على طاولة الخال ميلاد».

روايته «خبز على طاولة الخال ميلاد» فازت بالجائزة العالمية للرواية العربية 2022

محمد النعاس: سيرتي الذاتية متوزعة في الرواية على كامل الشخصيات

target3671567559974625768.jpg

هو شاعر فلسطيني ولد عام 1909 في مدينة طولكرم وتوفي عام 1980 إثر عملية جراحية أجريت له في الولايات المتحدة الأمريكية ودفن في دمشق.
وعلى طريقتنا الخاصة قمنا بالتحدث معه وإثارة بعض الموضوعات التي تهمنا.
 
قلت: سلام عليك أيها الشاعر الفلسطيني.
قال: وعليك السلام، ولكن لماذا لا تقول الشاعر العربي؟
قلت: لأن شعرك ارتبط بفلسطين.
قال: وهل فلسطين غير بلد عربي؟
قلت: إنها كذلك.
قال: لماذا توقظني من سباتي الأبدي.
قلت: لديّ بعض الأسئلة التي تحتاج لأن تجيب عنها أنت لا غيرك.
قال: تفضل.
قلت: يسمونك أبو سلمى.. ألديك ابنة اسمها سلمى؟
قال: كنت أتمنى أن يرزقني الله بابنة أسميها سلمى، ولذلك أطلقت على اسمي لقب «أبو سلمى» حتى قبل الزواج، ولكن الله لم يرزقني إلا ابناً واحداً هو سعيد، ولكن استمر لقب «أبو سلمى» حتى نهاية حياتي.
قلت: هل كنت معجباً بزهير بن أبي سلمى؟
قال: تأثرت به كثيراً، ولكن «أبو سلمى» كان أباه أما بالنسبة لي فالأمر كان مختلفاً.
قلت: لماذا إذاً أطلق عليك لقب «أبو سلمى»؟
قال: في مطلع عام 1924، نظمت قصيدة غزلية كان مطلعها:
سلمى انظري نحوي فقلبي يخفقُ
وإذا أشار إليَّ طرفُكِ أطرقُ
 
من هذه القصيدة جاء اسم سلمى التي تمنيت أن أرزق بها كابنة بعد أن فشلت في الفوز بها كحبيبة.
قلت: عندما راجعت سيرتك الذاتية وجدتك تبدأ الدراسة في مدارس طولكرم وتكمل دراستك للمرحلة الإعدادية في السلط في الأردن، ودراستك الثانوية في دمشق، حيث حصلت على البكالوريا عام 1927.
قال: نعم.. وكأنني أقوم بتمارين على الهجرة التي حدثت لي عام 1948.
قلت: عدت بعد الحصول على البكالوريا السورية إلى فلسطين عام 1927، فماذا عملت؟
قال: عينت في المدرسة العمرية، ثم المدرسة البكرية، ثم المدرسة الرشيدية في القدس.
قلت: وهل كانت الشهادة الثانوية كافية لتكون مدرساً؟
قال: في ذلك الوقت كانت كافية جداً، ولكنني انتسبت إلى معهد الحقوق في القدس ونلت منه شهادة المحاماة.
قلت: هل تعرفت إلى الشاعر إبراهيم طوقان؟
قال: كان صديقاً عزيزاً.. جمعنا الشعر، وحب الوطن كما جمعني الشعر أيضاً بالشاعر الشهيد عبد الرحيم محمود الذي قال:
سأحمل روحي على راحتي
وألقي بها في مهاوي الردى
 
قلت: لقد عاصرت بداية الاستعمار البريطاني لفلسطين، كيف واجهت هذا الاستعمار كشاعر فلسطيني؟
قال: في عام 1936، نظمت قصيدة «يا فلسطين» ونشرتها في صحيفة الرسالة المصرية، وفيها أهاجم الاستعمار البريطاني الذي أصر على بناء دار المندوب السامي البريطاني على جبل المكبر في القدس وفيها أقول:
جبل المكبر طال نومك فانتبه
قم واسمع التكبير والتهليلا
جبل المكبر لن تلين قناتنـــا
حتى نحطّم فوقك الباستيـلا
 
قلت: نشرت القصيدة باسمك.
قال: باسم «أبو سلمى».. ولكن حكومة الاستعمار كشفت من هو أبو سلمى.
قلت: وماذا كان رد الفعل؟
قال: فصلوني من العمل في التدريس، حيث استدعاني مدير التعليم البريطاني (مستر نرل) وأبلغني قرار فصلي من العمل.
قلت: المعاناة تصنع الشاعر.
قال: بل هو الوطن، حب الوطن هو المنهل الذي رواني بأجمل قصائدي.
قلت: عشت تجربة اللجوء ونظمت فيها العديد من القصائد.. هل نسمع منك واحدة منها؟
 
فلسطين الحبيبة كيف أحيا
بعيداً عن سهولك والهضابِ
تناديني السفوحُ مخضّباتٍ
وفي الآفاق آثــارُ الخِصَــابِ
تناديني الجداولُ شارداتٍ
تسير غـريبة دون اغتــرابِ
ويسألني الرّفاقُ ألا لقــاء
وهل من عـودةٍ بعد الغيــابِ
غداً سنعود والأجيال تُصغِي
إلى وقع الخُطا عند الإيـــابِ
مع الأمل المُجنّح والأغاني
مع النّسر المُحلّقِ والعُقــابِ
مع الفجر الضّحوك على الصحارى
نعود مع الصباح على العُبابِ
مع الرايـاتِ داميَـةَ الحَـواشِي
على وهج الأسنّة والحِـرابِ
 
قلت: شاركت في المؤتمر العربي الفلسطيني الأول الذي عقد في القدس عام 1964 وأصبحت عضواً في المجلس الوطني الفلسطيني بمنظمة التحرير الفلسطينية، فهل شعرت أنك في المكان الصحيح؟
قال: مكاني الصحيح هو الشعر.. والشعراء يختلفون عن أهل السياسة، لذلك لم تجعلني تلك العضوية أتخلى عن موقعي كشاعر.
قلت: في عام 1979 منحك اتحاد كتاب آسيا وإفريقيا جائزة اللوتس السنوية للآداب.
قال: هذا صحيح.. ولكنك لم تسألني ماذا حدث لي بعد أن فقدت وظيفتي في التعليم عام 1936.
قلت: إذا غضبت عليك حكومة الاستعمار فلن تجد عملاً آخر.
قال: بل وجدت.
قلت: كيف؟
قال: صديقي الشاعر إبراهيم طوقان، ضمني إلى دار الإذاعة الفلسطينية.
قلت: ولكن ذلك لم يستمر طويلاً.. فلا أنت ولا هو استمر في تلك الإذاعة.
قال: حياة الشعراء لا استقرار فيها.
قلت: أستاذ عبدالكريم الكرمي أبو سلمى.. ما هي دواوينك؟
قال: لديّ خمسة دواوين هي:
ديوان المشرد صدر عام 1953
ديوان أغنيات بلادي صدر عام 1959
ديوان أغاني الأطفال صدر عام 1964
ديوان من فلسطين ريشتي صدر عام 1971
ديوان الأعمال الكاملة صدر عام 1978.
«زحفت ألثم أرضي»
زحفت ألثم أرضي وهي باكية
والقلب باكٍ وراحت تنتشي القبَلُ
وعدت أنشقُ من عطر التراب هوى
في ظلّه التقت الأجـــدادُ والرّسلُ
أهلي على الدهر تدميني جراحهم
في حبهم يتساوى العُذرُ والعـذلُ
خيامهم في مهب الريح مُعولة
ودورهــم من وراء الدمعِ تبتهلُ
تقاذفتهـــم دروب العمر دامية
وأنكرتهــم ربــوع الأهل والمللُ
إنّ الطريق إلى العليـــاءِ مُظلمةٌ
ولن نضـلّ وفي أيــديكــمُ الشُّعلُ

عبدالكريم الكرمي.. «أبو سلمى» المتيم بوطنه الوفي لأهله

target6246752228839765114.jpg

شعرت بالحرج والرهبة وأنا أهم بإجراء حوار مع شاعر عاش حياته عاشقاً، وكانت قصة عشقه واضحة للعيان رغم أن عشقه كان ميؤوساً منه رغم استمراره طوال حياته.
هذا الشاعر هو شاعر الغناء الأول أحمد رامي، الذي غنت له المطربة العربية الكبيرة أم كلثوم، رحمها الله، أكثر من مئة وعشر أغنيات.
لكنني لم أجد بدّاً من خوض التجربة والتحدث مع روح الشاعر بمنتهى الصراحة.
قلت: سلام عليك أيها الشاعر العاشق!
قال: وعليك السلام.. ماذا جئت تفعل؟ تريد أن تقلق سكون قبري؟
قلت: معاذ الله، بل جئت محباً معجباً بشعرك وبحياتك شاعراً.
قال: لكنك جئت تثير النار، ووصفتني بالشاعر العاشق.
قلت: ألست كذلك؟
قال: وهل هناك شعر حقيقي بدون عشق؟
قلت: إذن تعترف أنك عشت محبّاً لها.
قال: وهل هذا تحقيق جنائي؟
قلت: إنه وضع النقاط على الحروف.
قال: حسناً عشت أحبها، ولم أعشق غيرها.. وكل ما نظمته من شعر كان لها.. هل يكفيك هذا؟
قلت: ولماذا لا تصرح باسمها؟
قال: لأن اسمها هو الشمس.. والشمس لا تحتاج إلى هوية، إنها سيدة الغناء والشعر والثقافة والإنسانية والعدل والخير والمحبة.
قلت: أم كلثوم؟
قال: نعم.. إنها فاطمة السيد البلتاجي، المولودة في قرية طماي الزهايرة بمحافظة الدقهلية في 31 ديسمبر عام 1898.
قلت: أم كلثوم.. لقب جميل.
قال: أطلق عليها المحبون عدة ألقاب، فهي كوكب الشرق، سيدة العصمة، شمس الأصيل، الست فنانة الشعب، ثومة، قيثارة الشرق، وسيدة الغناء العربي.
قلت: لكنني ما جئت للتحدث عن أم كلثوم، بل عنك أيها الشاعر الكبير!
قال: سأختصر لك سيرتي الذاتية.
أنا أحمد رامي، ولدت في أغسطس 1892 لعائلة من أصول تركية، وكان والدي لا يزال طالباً يدرس الطب عندما ولدت، وما لبث والدي أن انتقل إلى جزيرة يونانية تدعى طاشيوز، وانتقلنا معه، لكنني عدت وحيداً إلى القاهرة في سن التاسعة، وأقمت عند عمتي لأتابع الدراسة والتحقت بمدرسة المعلمين، وتخرجت فيها مع اندلاع الحرب العالمية الأولى 1914.
قلت: وما حكايتك مع دراسة الوثائق والمكتبات؟
قال: أرسلت إلى باريس لتعلم نظم الوثائق والمكتبات واللغات الشرقية، وتخرجت بشهادة الليسانس من جامعة السوربون.
قلت: تذكر صفحات سيرتك الذاتية أنك حصلت على كثير من الجوائز وشهادات التقدير.
قال: الحمد لله.. منحني بلدي مصر جائزة الدولة التقديرية عام 1967، ووسام الفنون والعلوم، ولا أنسى التكريم العظيم الذي قدمه الملك الحسن الثاني ملك المغرب، حيث قدم لي بنفسه وسام الكفاءة العسكرية من الطبقة الممتازة.
قلت: ألم يقم الرئيس السادات أيضاً بمنحك درجة الدكتوراه الفخرية في الفنون؟
قال: أيضاً هذه مكرمة منه لا تنسى.. لكن المكرمة التي منحني إياها، وكانت بالنسبة إليّ هي الأهم، هي حضوره الشخصي في مأتم حبيبتي أم كلثوم، التي رثيتها أمامه وبحضور الملايين في أجهزة الإعلام العربية والعالمية، ويومها بكيت وأبكيت الجميع.
قلت: لماذا توقفت بعد وفاة أم كلثوم عن الكتابة؟
قال: لأنني لم أكتب إلا لها، فحين غابت غاب الشعر معها.
قلت: حزنت؟
قال: كلمة لا تعبر عن الواقع، أنا لم أحزن، بل توقفت عن الحياة، لم أعش طويلاً بعدها، توفيت حبيبتي أم كلثوم في عام 1975، في الثالث من فبراير، بينما كانت وفاتي في الخامس من يونيو 1981.
قلت: لندخل إلى عالمك الشعري.. متى بدأت تنظم الشعر، وما الذي دفعك إليه؟
قال: منذ بداية دراستي في دار المعلمين اطلعت على الحركة الشعرية التي بدأت في مصر مع أحمد شوقي وحافظ إبراهيم، وتم نشر ديواني الأول قبل رحلة باريس 1923.
قلت: هل تلقي بعض أبيات قصائدك الأولى؟
قال: رغم التطور الذي عرفه شعري بعد رحلة باريس الدراسية، إلا أن القصائد الأولى لها ذكريات عميقة ومكانة خاصة في القلب، لأنها تسجل زمن البدايات.
كان الحب الأول الذي شعرت به كشاب مصري عربي هو حب الوطن، فقلت:
يا مصر أنت كِنَـانَـةُ الرَّحمنِ
في أرضهِ مِنْ سَالِفِ الأَزْمَـانِ
ساعد بلادك يا ابن مصر ونيلها
واهتف بها في السّرّ والإعلانِ
قلت: كم كان عمرك عندما قلت هذه القصيدة؟
قال: خمسة عشر عاماً.
قلت: إذن أنت شاعر منذ طفولتك.
قال: هذا عطاء الله.. ولله في خلقه شؤون.
قلت: ماذا أفادتك رحلة الدراسة في فرنسا عام 1923؟
قال: في فرنسا درست المكتبات واللغات الشرقية، وعدت منها محملاً بخبرة كبيرة واطلاع واسع.
قلت: رشح لنا إحدى قصائدك الأولى لقراءتها.
قال: اذكريني.
اذكريني
اذكريني كلما الفجر بدا
ناشراً في الأفق أعلام الضياء
يبعث الأطيار من أوكـارها
فتحييه بترديد الغناء
قد سهرت الليل وحدي
بين آلامي وسُهدي
وانجلى الصبح وهلَّا
وانطوى الليل وولَّى
فتذكرت الذي كان وراحا
حين أفنيناه أنساً ومراحا
وجرى دمعي من فرط حنيني
فارحمي قلبي وحني واذكريني
اذكريني كلما الطير شدا
مرسلاً في الدوح ألحان الصفاء
ينصت الزهر إلى أنغامه
فيحييه ببشر وانحناء
قد ظللت اليوم أبكي
من أسى دهري ومنك
وشدا الطير وغنى
وتناجى وتهنى
فتذكرت الذي طاف بسمعي
إذ مزجتُ الكأس في كفي بدمعي
وهفا قلبي من طول أنيني
فارحمي دمعي وحني واذكريني
اذكريني كلما الليل سجى
باعثاً في النفس ذكرى الأوفياء
يعرض الماضي ويجلو صفحة
أشرق الإخلاص فيها والولاء
قد سقيت الحب ودي
ورعيت العمر عهدي
وبدا لي ما ألاقي
من تباريح الفراق
فتذكرت ليالينا المواضي
بين صدٍّ وتجنٍّ وتراضي
واشتكتْ روحيَ من نار شجوني
فصِليني بالتَّمَنِّي واذكريني
 
أديب مصري ولد في 1892 وتميز بقصائده العذبة
كتب الكثير لمعشوقته أم كلثوم وغنت له 110 أغنيات
شهدت أشعاره نقلة كبيرة بعد رحلة دراسية طويلة إلى باريس
<div> </div>

أحمد رامي.. الشاعر العاشق لكوكب الشرق 1-2

4090609.jpg

إبراهيم ناجي (1).. الشاعر «الطبيب» مداوي جراح الحب

كما يحق للشاعر أن يتخيل ما يشاء، فيصعد إلى النجوم، ويمارس التحليق كالطيور، ويدخل إلى القلاع المحصنة، ويخترق الجبال والأودية، يحق للناقد أيضاً.

استفاد السفير والكاتب الإماراتي عبدالله ناصر سلطان، عميقاً من رحلاته الآسيوية والإفريقية، مُدَوِّنَاً غرابات ما شاهد من أحداثها الجديدة وتاريخها القديم، إلى أساطيرها الشيقة.
ودياناتها، بلغته الموسوعية والتحليلية، وباستثمار خبير ومطلع على الأحداث، ليصنع الأسئلة قبل الأجوبة، ويكتب ويخرج منتصراً بإصدارات محكومة بالدهشة، ويأتي الحوار معه عن كتاباته في أدب الرحلات وأدب الرواية، منذ كتابه الأول «على ضفاف نهر الغانج»، إلى كتابه الثاني «الاتجاه شرقاً» وأخيراً روايته «عسل زنجبار المر»، جازماً أن القراءة والاطلاع سلاحنا الجديد الذي يجب أن يستغل جيداً، فكان لـ«البيان» معه هذا الحوار:
سيرتك الذاتية «الاتجاه شرقاً»، إضافة لمكتبتنا الإماراتية، وتجربة صعبة خضتها في الهند، وباختيارك كرحال مثابر، هل كانت بداية علاقتك مع مغامرة حقيقية في الحياة بين الكهنة والمتصوفين، ومع الكتابة؟
ربما كانت العلاقة التاريخية القديمة بين الهند وأهل منطقة الخليج عموماً، عاملاً أساسياً في التأثيرات المتبادلة، منها ما هو تجاري، بداية من طريق الحرير البحري، إلى التأثيرات الثقافية والدينية.
فقد كان لانتشار الدين الإسلامي أهمية في هذا التواصل على مدى القرون، بينما كان للعامل السياسي ومرحلة الاستعمار البريطاني دور آخر في رسم شكل العلاقة والتواصل بين الخليج والهند، فصناعة القرار السياسي والأمني والتجاري للمنطقة ترتبط بالإمبراطورية البريطانية في كالكوتا ومومباي والمدن الكبيرة هناك.
كما أن عامل سفري شاباً مع أقراني في العطلات المدرسية، هو ما حببني للانفتاح أكثر للتعرف إلى هذا البلد العظيم، بينما جاءت مرحلة الدراسات المتقدمة لتتوج هذا الإعجاب أكثر ولهذا أصدرت كتابي الأول «على ضفاف نهر الغانج» ومن ثم كتابي الثاني «الاتجاه شرقاً»، حيث الملاحم والأديان والخرافات التي أجبرتني على التعرف عن قرب إلى عالم آخر ينتمي إلى الأساطير الشرقية الهندية.
والبحث في تبين الحقيقة المطلقة من مُجمل الحقائق النسبية، ولذا كان لابد من لقاءات متنوعة لشخصيات جاء سيرهم في الكتاب. كانت تجربة جديدة اغتنمتها لأكتشف ما وراء تلك الأبواب المغلقة بعد أن بدأت مصادفة من رحلات استمتاع لتتحول تدريجياً لشيء مختلف.
كنت سفيراً لدولة الإمارات في فرنسا، عن ماذا بحثت يا ترى في مكتباتها العظيمة كمتأمل يعشق الأدب أثناء إقامتك هناك؟
حقيقة لم يتح لي العمل والارتباطات الرسمية كثيراً من الوقت لزيارة ما كنت أود أن أبحث عنه، إلا أن قيامي بتمثيل بلدي في اليونسكو لفترة معينة عرفني على أهم متاحفها ومكتباتها الشهيرة، وقد أضافت الفعاليات الثقافية التي تقام في اليونسكو بُعداً للتعرف على ثقافة الشعوب وآثارها الحضارية والإنسانية.
الدبلوماسي الأديب كنز عظيم للحكومات، فمثلاً «الشاعر الدبلوماسي» ظاهرة شائعة في بعض الدول، وكذلك «الروائي الدبلوماسي» الذي ينطبق عليك، فماذا يعني لك؟
لا أستطيع أن أصنف نفسي أديباً أو روائياً، فأنا أميل لأدب الرحلات التي تستهويني الكتابة فيها، وأقرأ أدب الرحلات للكتاب الكبار، وتجربتي تبدو متواضعة ولا تقارن مع أدباء صغار أو كبار، ورحم الله امرئ عرف قدر نفسه، مع إيماني بأن جودة العمل الأدبي تكمن في قوة الطرح والنص والسرد، وشد انتباه القارئ بما يفيد، وأنا أحاول أن أتلمس طريقي لأجد مكاناً متواضعاً بينهم.
روايتك الشيقة «عسل زنجبار المر» والتي جرت أحداثها بين دبي وتنزانيا «زنجبار» أثناء وبعد الحرب العالمية الثانية، كيف بدأ مشروعها؟
بدأ مشروع الكتابة في رواية «عسل زنجبار المر» بعد زيارة إلى تنزانيا ومن هناك إلى زنجبار، ثم عاودت الكرة مرة أخرى للتحقق من بعض الأحداث التاريخية الغامضة، والتي لم يذكرها التاريخ كثيراً، ولذا بدأت في مشروع توضيح الصورة أكثر في كتابي وفك بعض شفرات الأحداث للتوصل إلى الحقائق، ومنها المجزرة الكبيرة التي حدثت في عام 1964م، وراح ضحيتها آلاف الأبرياء من العرب على وجه الخصوص، بين قتيل وجريح، وقد زُجَّ ببعضهم في السجون، أو ما يزال حتى الآن في عداد مجهولي المصير، وقد ظل التاريخ غائباً عن تدوين مثل هذه الأحداث والتفاصيل.

عبدالله ناصر سلطان: من أدب الرحلات إلى الرواية ألتزم بالتاريخ والأحداث

target8223586674099709998.jpg

استفاد السفير والكاتب عبدالله ناصر سلطان، عميقاً من رحلاته الآسيوية والإفريقية، مُدَوِّنَاً غرابات ما شاهد من أحداثها الجديدة وتاريخها القديم، إلى أساطيرها الشيقة، ودياناتها، بلغته الموسوعية والتحليلية، وباستثمار خبير ومطلع على الأحداث، ليصنع الأسئلة قبل الأجوبة، ويكتب ويخرج منتصراً بإصدارات محكومة بالدهشة، ويأتي الحوار معه عن كتاباته في أدب الرحلات وأدب الرواية، منذ كتابه الأول «على ضفاف نهر الغانج»، إلى كتابه الثاني «الاتجاه شرقاً» وأخيراً روايته «عسل زنجبار المر»، جازماً أن القراءة والاطلاع سلاحنا الجديد الذي يجب أن يستغل جيداً، فكان لصحيفة «البيان» معه هذا الحوار:
#سيرتك الذاتية «الاتجاه شرقاً»، إضافة لمكتبتنا الإماراتية، وتجربة صعبة خضتها في الهند، وباختيارك كرحال مثابر، هل كانت بداية علاقتك مع مغامرة حقيقية في الحياة بين الكهنة والمتصوفين، ومع الكتابة؟
- ربما كانت العلاقة التاريخية القديمة بين الهند وأهل منطقة الخليج عموماً، عاملاً أساسياً في التأثيرات المتبادلة، منها ما هو تجاري، بداية من طريق الحرير البحري، إلى التأثيرات الثقافية والدينية، فقد كان لانتشار الدين الإسلامي أهمية في هذا التواصل على مدى القرون، بينما كان للعامل السياسي ومرحلة الاستعمار البريطاني دور آخر في رسم شكل العلاقة والتواصل بين الخليج والهند، فصناعة القرار السياسي والأمني والتجاري للمنطقة ترتبط بالإمبراطورية البريطانية في كالكوتا ومومباي والمدن الكبيرة هناك، كما أن عامل سفري شاباً مع أقراني في العطلات المدرسية، هو ما حببني للانفتاح أكثر للتعرف إلى هذا البلد العظيم، بينما جاءت مرحلة الدراسات المتقدمة لتتوج هذا الإعجاب أكثر ولهذا أصدرت كتابي الأول «على ضفاف نهر الغانج» ومن ثم كتابي الثاني «الاتجاه شرقاً»، حيث الملاحم والأديان والخرافات التي أجبرتني على التعرف عن قرب إلى عالم آخر ينتمي إلى الأساطير الشرقية الهندية، والبحث في تبين الحقيقة المطلقة من مُجمل الحقائق النسبية، ولذا كان لابد من لقاءات متنوعة لشخصيات جاء سيرهم في الكتاب. كانت تجربة جديدة اغتنمتها لأكتشف ما وراء تلك الأبواب المغلقة بعد أن بدأت مصادفة من رحلات استمتاع لتتحول تدريجياً لشيء مختلف، وكما تبدأ الأشياء صغيرة وهامشية تتحول إلى قصة كبيرة تستدعي التدوين والاستمرار في كتابة الأحداث والشخوص والأمكنة وذكر الأزمنة، عندها يقع الكاتب في شراك بحث شاق ومضنٍ.
#كنت سفيراً لدولتنا في فرنسا، عن ماذا بحثت يا ترى في مكتباتها العظيمة كمتأمل يعشق الأدب أثناء إقامتك هناك؟
- حقيقة لم يتح لي العمل والارتباطات الرسمية كثيراً من الوقت لزيارة ما كنت أود أن أبحث عنه، إلا أن قيامي بتمثيل بلدي في اليونسكو لفترة معينة عرفني على أهم متاحفها ومكتباتها الشهيرة، وقد أضافت الفعاليات الثقافية التي تقام في اليونسكو بُعداً للتعرف على ثقافة الشعوب وآثارها الحضارية والإنسانية. 
#الدبلوماسي الأديب كنز عظيم للحكومات، فمثلاً «الشاعر الدبلوماسي» ظاهرة شائعة في بعض الدول، وكذلك «الروائي الدبلوماسي» الذي ينطبق عليك، فماذا يعني لك؟
- لا أستطيع أن أصنف نفسي أديباً أو روائياً، فأنا أميل لأدب الرحلات التي تستهويني الكتابة فيها، وأقرأ أدب الرحلات للكتاب الكبار، وتجربتي تبدو متواضعة ولا تقارن مع أدباء صغار أو كبار، ورحم الله امرئ عرف قدر نفسه، مع إيماني بأن جودة العمل الأدبي تكمن في قوة الطرح والنص والسرد، وشد انتباه القارئ بما يفيد، وأنا أحاول أن أتلمس طريقي لأجد مكاناً متواضعاً بينهم.
#روايتك الشيقة «عسل زنجبار المر» والتي جرت أحداثها بين دبي وتنزانيا «زنجبار» أثناء وبعد الحرب العالمية الثانية، كيف بدأ مشروعها؟
- بدأ مشروع الكتابة في رواية «عسل زنجبار المر» بعد زيارة إلى تنزانيا ومن هناك إلى زنجبار، ثم عاودت الكرة مرة أخرى للتحقق من بعض الأحداث التاريخية الغامضة، والتي لم يذكرها التاريخ كثيراً، ولذا بدأت في مشروع توضيح الصورة أكثر في كتابي وفك بعض شفرات الأحداث للتوصل إلى الحقائق، ومنها المجزرة الكبيرة التي حدثت في عام 1964م، وراح ضحيتها آلاف الأبرياء من العرب على وجه الخصوص، بين قتيل وجريح، وقد زُجَّ ببعضهم في السجون، أو ما يزال حتى الآن في عداد مجهولي المصير، وقد ظل التاريخ غائباً عن تدوين مثل هذه الأحداث والتفاصيل.
#رويت الأحداث الشيقة التي نادراً ما يتطرق إليها أحد، لكنك وبشكل فني كنت تضع رأيك في سردك بين حين وحين؟ فهل كان تعمداً، وهل استخدم روائي قبلك هذا الأسلوب؟ اشرح لنا طريقة إنشائك هيكل روايتك «عسل زنجبار المر»؟
- ليس سراً أن أحتفظ ببعض الروايات المتقطعة التي سمعتها من زمن طويل، وتجسد بعضها بشخصية العم سالم، التي ذكرتها في المقدمة وبنيت عليها أفكاري لكتابة رواية «عسل زنجبار المر»، وأخرج بها من نطاق أدب الرحلات إلى وضعية جديدة من القصة الروائية، ملتزماً بالأحداث والتواريخ كما كانت، وأوظف شخوص الرواية لتشكل مزيجاً من كل شيء.
#أثناء سردك يتضح للقارئ مدى موسوعيتك ومعلوماتك النادرة التي توظفها ببهاء، وكأنك تؤسس تاريخاً إنسانياً حقيقياً للخليجي المنسي إبان الحصار الأجنبي؟
- ربما كان عامل الخبرة والاطلاع، وبحثي المستمر عن ماهية حقائق الأشياء، دفعني لقراءة التاريخ والاهتمام به جيداً، خاصة تاريخ المنطقة وما مر على إنسانها من أحداث أثرت في معيشته ومصادر رزقه، فمن المعاناة التي عاشها أبناؤنا وأجدادنا، كان لابد من تسجيل ما تيسر منها لإطلاع شبابنا اليوم، وأجيالنا القادمة، على العبر والدروس المستفادة لمستقبلهم القادم، والعمل من أجل ديمومته وبناء الوطن كما يجب أن يكون العمل والإخلاص والتفاني، للأرض التي يجب أن تصان على الدوام.

عبد الله ناصر سلطان: من أدب الرحلات إلى الرواية ألتزم بالتاريخ والأحداث

Abdullah Nasser Sultan

استفاد السفير والكاتب عبدالله ناصر سلطان، عميقاً من رحلاته الآسيوية والإفريقية، مُدَوِّنَاً غرابات ما شاهد من أحداثها الجديدة وتاريخها القديم، إلى أساطيرها الشيقة.

«لو كان فان غوخ طاهياً»، طبق جديد للشيف فيكاس خانا، مستوحى من لوحة زهور عباد الشمس، وتحمل وسماً بالاسم نفسه على تويتر، وفق ما ذكر موقع «نيوز 18». وقد نشر فيكاس مقطع فيديو للطبق، أدهش المتابعين عبر مواقع التوصل الاجتماعي، حيث حصد أكثر من 12 ألف مشاهدة، وما يزيد على 13 ألف علامة إعجاب على تويتر، إضافة لكم هائل من تعليقات المتابعين.
وكتب أحد المستخدمين على موقع إنستغرام يقول: «لو كان فنسنت فان غوخ حياً، لكان سيكون فخوراً بإبداع وعرض إبداعات فيكاس خانا عبر إنستغرام». وأشار مستخدم آخر، إلى ضرورة إضافة صفة أخرى تسم فيكاس، حيث قال: «ينبغي عليك إضافة صفة أخرى إلى سيرتك الذاتية، وهي كلمة (فنان)، فإبداعاتك جميلة ومدهشة ومتعة للنظر».
ووضعت مستخدمة عبر تويتر، تدعى أربيتا داس، صورة اللوحة الأصلية الشهيرة لفان غوخ، بعنوان زهور عباد الشمس، تقابلها صورة لطبق فيكاس خانا، وغردت تقول: «واو، إنه رائع، فيكاس خانا أحد أفضل فناني الطهو في العالم، يبدع أجمل زهور عباد الشمس». وكتب آخر يقول: «فيكاس، أنت يا سيد تخلق السحر من خلال الطعام، لا أحد يضاهيك».
وسبق لفيكاس أن نشر قبل فترة وجيزة، صورة لأحد الأطباق التي أبدعها عبر تويتر، دون أن يسميه، وسأل المتابعين عن رأيهم، طالباً منهم تحديد هويته. وأتى الطبق على شكل كعكة، دونت باللون الأصفر، مزينة بأوراق زهور حمراء مصنوعة من حبات الفراولة. وبدا الطبق أشبه بمزيج من الثقافة الهندية والغربية، أما التعليق عبر تويتر فكان «هل لديكم أية أفكار عن هذا الإبداع الجديد!».

فيكاس خانا يحضر طبقاً  بـ«لمسة فان غوخ»

target3198933176624045141.jpg

"لو كان فان غوغ طاهياً"، طبق جديد للشيف فيكاس خانا مستوحى من لوحة زهور عباد الشمس وتحمل وسماً بالاسم نفسه على تويتر، وفق ما ذكر موقع "نيوز 18".
وقد نشر فيكاس مقطع فيديو للطبق أدهش المتابعين عبر مواقع التوصل الاجتماعي حيث حصد أكثر من 12 ألف مشاهدة وما يزيد على 13 ألف علامة إعجاب على تويتر إضافة لكم هائل من تعليقات المتابعين. 
وكتب أحد المستخدمين على موقع انستغرام يقول:" لو كان فنسنت فان غوغ حياً لكان سيكون فخوراً بإبداع وعرض إبداعات فيكاس خانا عبر انستغرام."
وأشار مستخدم آخر إلى ضرورة إضافة صفة أخرى تسم فيكاس، حيث قال: " ينبغي عليك إضافة صفة أخرى إلى سيرتك الذاتية وهي كلمة (فنان) فإبداعاتك جميلة ومدهشة ومتعة للنظر".
ووضعت مستخدمة عبر تويتر تدعى أربيتا داس صورة اللوحة الأصلية الشهيرة لفان غوغ بعنوان زهور عباد الشمس تقابلها صورة لطبق فيكاس خانا وغردت تقول: " واو إنه رائع، فيكاس خانا أحد أفضل فنانين الطهو في العالم، يبدع أجمل زهور عباد الشمس".
وكتب آخر يقول: " فيكاسن أنت يا سيد تخلق السحر من خلال الطعام، لا أحد يضاهيك".
وسبق لفيكاس أن نشر قبل فترة وجيزة صورة لأحد الأطباق التي أبدعها عبر تويتر دون أن يسميه، وسأل المتابعين عن رأيهم طالباً منهم تحديد هويته. وأتى الطبق على شكل كعكة دونت باللون الأصفر مزينة بأوراق زهور حمراء مصنوعة من حبات الفراولة. وبدا الطبق  أشبه بمزيج من الثقافة الهندية والغربية، أما التعليق عبر تويتر فكان، "هل لديكم أية أفكار عن هذا الإبداع الجديد!".

فيكاس خانا يصنع طبقا بلمسة فان غوغ

سموه يشهد المحاضرة الرمضانية الرابعة لمجلس محمد بن زايد بعنوان «التعلم والبحث مدى الحياة: مفتاح إمكانياتنا»

عبدالله بن زايد: التعليم لم يعد ضرورة للعمل فقط لكن للحصول على حياة متنوعة محفزة

شهد سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان، وزير الخارجية والتعاون الدولي، المحاضرة الرمضانية الرابعة لمجلس محمد بن زايد التي عقدت عن بعد تحت عنوان «التعلم والبحث مدى الحياة: مفتاح إمكانياتنا وطاقاتنا المستقبلية»،

لا شك أن لأزمة جائحة كورونا (كوفيد-19) آثارًا صحية واقتصادية غير مسبوقة على الأفراد والدول في جميع أنحاء العالم، حيث جعلت المتخصصين في القطاع الصحي لا يأِلون جهدًا للحفاظ على سلامة الأفراد ومعالجة المصابين، ولا تتوانى الحكومات والشركات بدورها عن التخفيف من التداعيات الاقتصادية المرتبطة بها. 
  
وقد قامت بالفعل العديد من الدول بتصميم وتنفيذ حزم تحفيز لم يسبق لها مثيل لحماية ودعم الشركات الكبرى وكذلك الصغيرة والمتوسطة، فضلًا عن الأفراد، وذلك سعيًا لتقديم المساعدة والمعونات المهمة لهم. 
  
ولكن مهما كان حجم وسخاء مبادرات الإغاثة الحكومية والخاصة، إلا أن العرض والطلب سيتغير في العديد من القطاعات (بعضها مؤقت إلى أن يستعيد الاقتصاد عافيته، وبعضها دائم)، مما سيترك أثره على ملايين الوظائف التي ستشهد تغيرًا كبيرًا أو ستختفي تمامًا على نطاق عالمي.
وبحسب منظمة العمل الدولية، "تؤثر إجراءات الإغلاق حتى الآن على ما يقارب 2.7 مليار عامل، يمثلون 81% من القوى العاملة في العالم"، وتفيد تقديرات المنظمة بأن "1.25 مليار شخص، بما يقارب 38% من إجمالي القوى العاملة، يعملون في قطاعات تواجه الآن انخفاضًا حادًا في الإنتاج، لذا فإنها معرّضة بشدة لخطر كبير يتمثل في احتمالية تسريح العاملين". 
  
ومن هنا، لا بد من بذل جهود كبيرة لمعالجة أثر الأزمة طويل الأمد باتباع نهج منظم يساعد كل فرد في القوى العاملة على اجتياز هذه الوقائع الجديدة التي ستفرض نفسها في سوق العمل. وبالنظر إلى حجم الأزمة التي خلّفها انتشار كوفيد-19، تحتاج القوى العاملة إلى معلومات ودراسات حول طبيعة هذا الأثر على القطاعات والوظائف المختلفة، وأن تحصل على التوجيه والتدريب حول الخطوات التي يتعين عليهم اتخاذها لضمان مستقبل مهني واعد وناجح خلال وبعد انتهاء الأزمة. 
  
وحددت شركة "مكين أدفايزورس" أن هناك أربع فئات من الأسئلة التي يتعين على كل فرد في القوى العاملة الإجابة عنها بنفسه ليتمكن من رسم مسار صحيح لمسيرته، وليكون مستعدًا لمواجهة الواقع الجديد الذي فرضته جائحة كوفيد-19، وهذه الفئات هي: 
  
ما طبيعة الأثر الذي ستتركه الأزمة على وظيفتك والقطاع الذي تعمل فيه؟
ما هي تداعيات الفيروس قصيرة الأمد وطويلة الأمد على القطاع الذي تعمل فيه، المحلية منها والعالمية؟ ومتى ستعود الوظائف في مجال عملك إلى ما كانت عليه؟ وهل سينمو القطاع أم سيتراجع؟ وما الوظائف في القطاع التي سيزيد الطلب عليها أو سينقص؟ وما المهارات التي يجب أن تكتسبها وتطورها لتحقيق النجاح في القطاع بحالته الجديدة؟ وهل ستشهد آليات العمل تحولًا مع الوقت (مثل: هل سيزيد عدد الوظائف المرنة والمحددة بالمشاريع مقارنة بالتوظيف بدوام كامل)، وهل أنت مستعد للنجاح في هذه البيئة المتغيرة؟
كيف تسد الفجوات في مهاراتك لتتمكن من التعامل مع الواقع الجديد وتلبية متطلبات سوق العمل بعد انتهاء الأزمة؟
لا شك أن اكتساب مهارات جديدة أمر مهم ومفيد دائمًا، إلا أنه لا بد من الحرص على تحديد المهارات والأدوات ذات الأولوية والمطلوبة أكثر من غيرها خلال الأزمة وبعدها، فهل تعرف ما هي هذه المهارات، أو كيف يمكن أن تعرفها؟ وما هي أفضل الطرق لاكتسابها؟ وما هي أفضل الموارد المتاحة لذلك؟ ونظرًا لكثرة عدد الدورات التدريبية والمدربين، فكيف تقيّم خيارات التعلم الأكثر ملاءمة لمساعدتك على المضي قدمًا (أيها محبذة في القطاع؟ وأيها محددة أهدافها بوضوح وذات صلة؟)؟
كيف تعثر على فرص عمل جديدة وتحقق النجاح فيها؟
كيف يتم ملء الوظائف الشاغرة في قطاعك الحالي (أو المستهدف)؟ وهل هناك منصات أو شركات توظيف يجب أن تسجل فيها؟ وما الذي يتعين عليك فعله لإعداد سيرتك االذاتية أو للتعريف بنفسك لتزيد من احتمالية نجاحك؟ وهل أعددت سيرنك الذاتية بما يأبى متطلبات الفرص التي تسعى إليها؟ وهل هناك قطاعات ووظائف أخرى يمكن أن تكون مهاراتك مناسبة لها؟ وكيف تتأكد من ذلك؟ هناك العديد من الخصائص ونهج قياسي متبع لإعداد السير الذاتية في كل صناعة. 
  
كيف تحافظ على تركيزك ونشاطك خلال هذه الفترة؟
ولا يخفى على أحد أننا نمر بأوقات استثنائية تفرض تحديات متعددة، منها الصحة والأسرة والعلاقات الشخصية، فضلاً عن الصعوبات المالية وغيرها. ولذلك، من المهم أن ندرك هذه التحديات وأن نضع خطة للتصدي لها، وألا ندعها تسيطر علينا وتثبط من عزائمنا، ومن الأسئلة المهمة هنا: كيف تحافظ على نشاطك البدني وصحتك (مثل: أنماط النوم والتغذية والتمارين الرياضية)؟ وكيف تراقب وضعك المالي؟ وهل تقوم بكل ما تستطيع لإدارة نفقاتك بفعالية؟ ولأن العثور على فرصة عمل جديدة أو تغيير القطاع الذي تعمل فيه قد يستغرق وقتًا طويلًا، فهل لديك خارطة طريق تبين لك ما عليك فعله؟ وهل أنت مستعد نفسيًا للإخفاق أو للتحديات التي يمكن أن تواجهها في طريقك؟ وما المجتمعات والمجموعات المهنية التي يمكن أن تنضم إليها خلال مرحلة الانتقال هذه؟ 
  
من الجليّ أننا نمر بفترة سمتها التغيير الكبير والتحدي الصعب، ولا يملك أحد إجابات عن جميع الأسئلة المطروحة أعلاه، ولا يدري أحد ما سيأتي به المستقبل، ولكن للحد من هذا الضرر وتعزيز حالة التأهب والاستعداد، يجب أن نطرح الأسئلة الرئيسية وأن نجعل من أولوياتنا الوصول إلى رؤية واضحة حول مستقبلنا المهني، وأن نواصل تحسينها بناءً على المعلومات والأحداث المستجدة، وهو ما أصبح أكثر يسرًا بفضل التحليلات الجديدة المقدمة وجهود المفكرين والمتخصصين في كافة القطاعات، والذين يطرحون رؤاهم دون مقابل، سواء في القنوات الإخبارية أو مواقع التواصل الاجتماعي أو على مواقع شركاتهم عبر الإنترنت.

كيف يمكنك العثور على فرصة عمل في زمن "كورونا"؟

هل تعتقد أن خبرتك وعملك في دولة الإمارات ضمن سيرتك الذاتية أهم من الخبرة التي اكتسبتها من العمل لدى كبرى الشركات العالمية؟ سؤال مفاجئ للبعض سمعنا إجابته أمس على لسان سيمون سينك، الخبير العالمي في القيادة والمؤسسات الدولية، خلال مشاركته في جلسة رئيسية بعنوان: «ما وصفة القيادة المسؤولة؟»، حاوره فيها سعيد القرقاوي مدير أكاديمية دبي للمستقبل، وذلك ضمن جلسات اليوم الختامي للقمة العالمية للحكومات.
ففي ثمانينيات وتسعينيات القرن الماضي، كانت السير الذاتية التي تشتمل خبرة عملية في الشركات العالمية هي الأكثر طلباً، أما اليوم فالسيرة الذاتية التي تضمن خبرات عمل في دولة الإمارات هي التي سيسعى إليها الباحثون عن المواهب والكفاءات.
هذا ما عبّر عنه مؤلف كتاب «ابدأ مع لماذا» أحد أكثر الكتب مبيعاً، الذي أشار إلى أن دولة الإمارات دولة تنافسية لا تسعى للتغلب على أحد، بل تسير على طريق الحداثة والتقدم بشكل فريد، وأنها تضع بناء القيادات وتمكين الشباب واستشراف المستقبل في مقدمة أولوياتها.
وأضاف سيمون سينك: «لم أرَ في أي مكان آخر في العالم هذا التركيز على بناء المستقبل، هذا التركيز على تمكين الشباب، التركيز على فهم الدور الحقيقي للقادة، لقد عرفت جاك ويلش وكان مصنعاً للقيادات. اليوم أعتقد أن دولة الإمارات لديها القدرة على صناعة قادة القرن الـ 21، وأن أهم منتج ستقدمه للعالم هو كيفية بناء الحكومات والمؤسسات، وأننا في المستقبل سننظر للإمارات بوصفها مصنعاً لفنون القيادة».
اللعبة المتناهية
وبدأ سينك حديثه بشرح الفرق بين اللعبة المتناهية التي لها قواعد واضحة وتنتهي في فترة زمنية معينة، واللعبة اللا متناهية، أو كما سماها، الأزلية المستمرة دون توقف التي لا قوانين تحكمها.
وضرب مثلاً بالحرب الأمريكية الفيتنامية، موضحاً أن فيتنام، ميدانياً، تعرضت لخسائر أكثر بكثير من الولايات المتحدة في تلك الحرب، ومع ذلك فقد انتصرت فيتنام، موجهاً السؤال بكيف حدث ذلك؟ سيمون سينك وضح أن الإجابة تعتمد على مفهوم الفوز والخسارة، مبيناً أن الولايات المتحدة خسرت اللعبة اللا متناهية، فهي كانت تحارب للانتصار، أما فيتنام فكانت تحارب من أجل الحياة، وتلك خيارات استراتيجية مختلفة تماماً.
وقال سيمون سينك: «في السياسات الحكومية لا يوجد رابح، أي بمعنى انتهاء اللعبة، والوضع نفسه كذلك بالنسبة للأعمال، فهي اللعبة اللا متناهية والمستمرة وتنتهي فقط في حالة الهزيمة، موضحاً أن تبني الابتكار والإبداع ضرورة، لأنه في حال العقلية الثابتة في اللعبة الأزلية يمكن أن تفقد الثقة ويؤدي ذلك إلى فقدان الإرادة على الاستمرار.
خمسة أسباب للنجاح
وحدّد سيمون سينك خمسة أسباب للنجاح المستمر، هي: «وجود سبب أو قضية عادلة، ووجود فريق عمل مخلص وموثوق، ووجود خصم جدير، والمرونة، والشجاعة في مواجهة مختلف التحديات».
وفي شرحه للأسباب قال سينك: «القضية العادية هي تلك التي نحن على استعداد للتضحية من أجلها، مثلاً، وظيفة براتب أقل وتوفر الاحتياجات الأساسية للحياة ولكنها تمنح الاستقرار والمحبة والاحترام. وعلى كل قائد للعبة الأزلية أن يوفر هذا الإحساس لشعبه، ضارباً المثل بستيف جوبز مؤسس شركة آبل العالمية، الذي ضحّى بالكثير من أجل قضيته، أوصل شركته إلى ما هي عليه الآن».
اختلافات وتباينات
وحول موثوقية الفرق، قال: «كنت في رحلة عمل وكنت في فندق جميل ليس لفخامته، بل لمرح العاملين فيه الذي يقولون مرحباً من قلوبهم، كان هناك رجل اسمه نوح استمتعت بشراء القهوة منه، وسألته هل تحب وظيفتك؟ ومن دون أي تأخير قال أعشق وظيفتي، وهنا الإعجاب شيء والحب شيء آخر، فهي معايير مختلفة، وقال له بأن المديرين يمرون كل يوم ويسألون عن حاله ويقفون معه، في حين أعمل في فندق آخر ولكن سؤالهم ليس عني، وإنما عن مبيعاتي وأدائي».
وأضاف سينك: «هو الإنسان نفسه، ولكن مستوى الأداء مختلف بسبب بيئة العمل، بسبب أنماط القيادة، بسبب بيئة تخرج أفضل ما لدى الإنسان، إذاً الفريق الموثوق هو الذي يشعر بالثقة تجاه قيادته، فريق يعرف رؤية المؤسسة وهدفها ورسالتها. ودائماً يجب معرفة أنه لن تحقق الرؤية بالكامل لأنها لعبة أزلية ومستمرة التطوير».
وأشار سينك إلى أن الفريق القوي هو الذي يضم قيادة قوية تحفزه وتجعل من عناصره أفراداً يرفضون بكل ثقة ترقيةً لا يستحقونها، يتحدثون عن أي خطأ ارتكب ويجب إصلاحه، وعكس ذلك فإن الفريق السيئ هو الذي يضم قادة يدفعون الناس للكذب وإخفاء الأخطاء بما يؤدي إلى عدم الثقة وتراكم الأخطاء وانهيار المؤسسات».
المنافسة والمرونة
وحول الخصم الجدير أوضح سينك ضرورة إيجاد منافس يحفز الإنسان، خصم يمتلك نقاط قوة لا يمتلكها الآخرون، فقيمة الخصم تكمن في التحفيز وكشف نقاط الضعف، والهدف ليس التفوق عليهم، بل كشف العيوب ونقاط الضعف لمعالجتها والاستمرار في المسيرة اللا متناهية، فالتنافسية تدور حول الفوز، ولكن الخصومة تتمحور حول التنافسية والاستمرار.
وفيما يتصل بالمرونة، ضرب سينك مثلاً في تحول ستيف جوبز من أنظمة التشغيل والبرمجة إلى التركيز على إمكانية استخدام الفأرة في واجهة التطبيق، فقد كان هذا التحول ثورياً، فالاستثمار في اتجاه استراتيجي أفضل من الاستمرار في استراتيجية غير ناجحة، حتى لو كانت مكلفة وباهظة، فالمرونة الوجودية هي القدرة على التحول الاستراتيجي والجذري، البعض يرى التحول مخاطرة.
ولكن المبدعين يرون البقاء في المسار نفسه جنوناً، وإذا لم تكن الحكومات والشركات جاهزة لمراجعة استراتيجياتها وتعديلها، فالميدان والجمهور والوقت سيجبرونها على ذلك.
تحديات القيادة
وفي نهاية الحوار بيّن سيمون سينك أن القيادة صعبة كالدور الأبوي، وتتطلب أيضاً كبح الغرور الشخصي واستيعاب غرور الآخرين. ونوه إلى أن بعض القادة لا يشاركون المعلومات مع من هم أصغر منهم سناً أو منصباً، معتقدين بذلك أنه من إجراءات الأمن الوظيفي، ولكنه في الحقيقة هو ما يسهم في إضعاف المؤسسة. وقال: «نشهد اليوم ضعفاً في إعداد الشباب لمرحلة ما بعد التخرج .

في جلسة أدارها سعيد القرقاوي حول «وصفة القيادة المسؤولة»

سيمون سينك: الإمارات مصنع للخبرات العالمية وفنون القيادة

target6587218335886310225.jpg

هل تعتقد أن خبرتك وعملك في دولة الإمارات ضمن سيرتك الذاتية أهم من الخبرة التي اكتسبتها من العمل لدى كبرى الشركات العالمية؟

يبدو أن طلبك الوظيفي مضى بشكل جيد، حيث يتصل بك هاتفيا رب عملك المحتمل لكي تحدثه سيرتك الذاتية وخطاب المرفقات. هذه الدعوة التي تتوق إليها لإجراء مقابلة باتت في المتناول. ثم يأتي الطلب المفزع؛ إنهم يودون أن تجري اختبار قدرات قصيراً قبل أن يلتقوك شخصيا.
تستخدم هذه الاختبارات بشكل متزايد من قبل الشركات لمعرفة المزيد من المعلومات عن الموظفين المحتملين.
وأحيانا ما تشمل اختبارات القدرات أن يقوم المتقدمون للوظيفة بملء استبيانات إلكترونية بشأن عاداتهم وسلوكياتهم في مكان العمل، وأحيانا ما تعني تصنيف صفات معينة في نظام يعكس شخصيتك أو الوظيفة المرغوبة.
وأحيانا ما يتم حتى الطلب من المتقدمين التعبير عن مدى إعجابهم أو عدم إعجابهم بمجموعة من الأشكال الهندسية المختلفة. ومؤخرا طلب بعض أرباب العمل من المرشحين للوظيفة التحدث إلى برنامج محوسب عبر الهاتف يقوم خلالها بتحليل مقتطفات من خطابهم، ثم يقارنها بآلاف النتائج من المرشحين الآخرين.
وبحسب دراسة مسحية أجريت عام 2015 من قبل جامعة روهر، في بوخوم، فإن الاختبار النفسي الشائع استخدامه بين مجموعة من 120 شركة هو "مؤشر مايرز بريجز للأنماط" (إم بي تي آي). ويستند هذا المؤشر إلى نظريات لعالم النفس كارل جوستاف جونغ، ويقسم الأشخاص إلى 16 نوعا من الشخصيات المختلفة. ويأتي بعد مؤشر (إم بي تي آي) في الشهرة مؤشر "دي آي إس سي" الذي جرى تطويره في أواخر 1920 والذي يصنف الشخص بين نوع من أربعة أنواع للشخصيات، وكل منها يحدد بلون مختلف.
غير أن مصداقية هذه الاختبارات هي موضع جدال شديد. وعن المؤشرين يقول عالم النفس روديجر هوسيب، "أؤمن وبشدة أن التصنيفات الشخصية مثل هذه اعتباطية بشكل كامل". ويرأس روديجر مشروع تطوير اختبارات القدرات في جامعة بوخوم.
ويقول إن برامج تحليل الخطاب المحوسبة هي أيضا "منافية للعقل تماما"، حيث يعتقد أن المجتمع العلمي يحتاج على نحو ملح لتوفير وتوزيع اختبارات قدرات معيارية وأكثر شفافية وموثوقة أكثر من الأساليب الحالية.

كيف يحلل أرباب العمل شخصية المرشحين للوظيفة؟

يبدو أن طلبك الوظيفي مضى بشكل جيد، حيث يتصل بك هاتفيا رب عملك المحتمل لكي تحدثه سيرتك الذاتية وخطاب المرفقات. هذه الدعوة التي تتوق إليها لإجراء مقابلة باتت في المتناول.

يعدُّ أحد رواد القصة والسرد الإماراتي، ومن متصدري المشهد الإبداعي الذين حفروا اسمهم في إنتاجات أدبية لم تزل تتصدر العناوين البارزة، وتضفي على المكتبة الأدبية ألقاً يميزها.. عُني عناية خاصة بالقصة القصيرة جداً، وأولاها مكانة مرموقة في مسيرته الأدبية التي توجها بمجموعته القصصية «جنازة حب».. إنه الشاعر والقاص عبدالله محمد السبب، الذي تواصلت معه «البيان» ليحدثنا عن هذا الإصدار واهتمامه بالقصة القصيرة جداً، باعتباره أحد أهم رواد هذا النوع الأدبي على مستوى المشهد الإبداعي الكتابي الإماراتي، فكان لنا معه الحوار التالي:
الشاعر والقاص عبدالله محمد السبب، مرحباً، نسعد بلقائك.
يسعدني ذلك.
القاص أم الشاعر عبدالله السبب؟ أيهما تريد وضعه أولاً؟ هذا إن لم يكن لديك رأي آخر.
ما أقوله هو أنّ لكل حادث حديثاً، فمفردة الشاعر تفرض نفسها حين يكون الشعر في لحظة حواره، وتفرض مفردة القاص رأيها حين يدور الحوار حول القصة، لكن أحياناً يحدث هذا بمحض المصادفة أو بمحض إرادة من ألتقيهم، كأن يبادر أحدهم بالسلام عليك: مرحباً بك شاعراً أو كاتباً، وفي كل الأحوال فإنه لا اعتراض على ذلك، فكلاهما عبدالله السبب، والجنسان الأدبيان كلاهما انطلقا معاً في مسيرتي الأدبية، وبإمكانك القول: إن ذلك قد بدأ منذ كنت على مقاعد الدراسة، ومنذ أول لحظة نشر في أواخر النصف الثاني من ثمانينيات القرن العشرين.
وفي الحقيقة أنا مخلص للقصة أكثر مني للشعر. أذكر كذلك بداياتي في القصة مع الكاتب مسعود أمر الله، وقد نشرت لديه بعض النصوص في نشرته «رؤى» 1989-1991 وكانت عملاً رائعاً حاول أن يردّ فيه على امتناع الصحافة الثقافية عن احتضان الكتابة الإبداعية، كانت «مرثية في مدينة الشتاء» باكورة نصوصي التي نشرتها هناك.
بداية
إذن أنت قاص وشاعر في آن، هكذا تنظر إلى نفسك. أيضاً ما نعرفه في الواقع هو أنك كنت ضمن جيل ظهر لديه التركيز على الكتابة الإبداعية، ربما بشكل مختلف أيضاً في مطلع تسعينيات القرن العشرين، هذا ما تؤكده النصوص التي نشرتها في الصحافة في تلك الفترة، أليس كذلك؟
الحقيقة أن أول ما نشر لي كان في تلك المرحلة، نهاية الثمانينيات وبداية التسعينيات، ونشر في صحيفة «البيان» في الصفحة الثقافية، وأذكر أنه في ذلك الوقت كانت الشاعرة الإماراتية منى مطر هي المشرفة على الصفحة، وقد فتحت لنا الباب لكي ننشر أعمالنا الكتابية في الصحيفة، وكانت البداية من بريد القراء. لقد كانت لي أيضاً علاقات جميلة بكتّاب آخرين نشروا أعمالهم في جريدة البيان، منهم الشاعر المبدع الراحل خليفة محمد المر، رحمه الله.
أنت قاصّ وفي المشهد الأدبي الإماراتي كتاب القصة كثيرون، لكنك مختلف بعض الشيء، لم تغرد خارج السرب، بل قريباً منه، أرسلت تغريدة تتعلق باهتمامك بالقصة القصيرة جداً، ما الذي تراه متميزاً في هذا النوع الأدبي؟ هل فرضتها المرحلة، التكثيف، أم اللغة الشاعرية، أو الذاتية؟
أتصور أنني قريب جداً من السّرب، فأنا أحاول الإمساك جيداً بعناصر القصة من الحدث إلى الحوار والرمزية وغيرها.. ولكن في كتابة القصة القصيرة جداً تختلف لديّ المسألة، فهي نص مفتوح قابل للتأويل، يعالج بأكثر من طريقة. ومعروف أنني في البداية كنت أكتب القصة التقليدية، ولكن بعد أن بدأت بكتابة نص «جنازة حب» وجدت أن القصص التي لدي لا تحتمل التطويل في سردها، فكنت أتخلص من الزوائد اللغوية وأكثف، وهكذا وجدت نفسي واقفاً أمام هذا الشكل السردي، القصة القصيرة جداً.
كتاب «جنازة حب» عبارة عن قصص قصيرة جداً، هكذا يراها من يقرأ العمل، هل أنت أول كاتب إماراتي يغرم بهذا الشكل ثم يكتبه؟
لا أعرف، لكن الذي أعرفه أنني أكتب دون أن أنظر إلى تجارب الآخرين، لكن سأخبركم بهذا الشيء، في إحدى المرات تلقيت دعوة للمشاركة في ملتقى الشارقة العاشر للسرد في سبتمبر 2013، الذي انطلق تحت شعار: «القصة القصيرة جداً: سؤال النوع وتطور السرد»، وقد تزامن ذلك مع صدور مجموعتي القصصية الأولى «جنازة حب وأشياء أخرى» الصادرة في العام 2011م، وفي ذلك الملتقى، تم اعتباري أحد روّاد القصة القصيرة جداً، وتم تأكيد تلك الريادة في الأمسية التي نظمها لي اتحاد الكتاب في سبتمبر 2013م من قبل بعض الإخوة الحاضرين المهتمين بالنقد، كما أنني كنت قد تحدثت عن ظروف كتابتي هذه القصة في هذه المناسبة.
«الضباب»
هذه المجموعة القصصية ليست الأولى على الرغم من أنها الأولى؟
أشير أولاً إلى أنني أنتمي إلى الرعيل القصصي الأول في دولة الإمارات، حيث جيل الثمانينيات، وإذا كانت الأديبة شيخة الناخي هي رائدة القصة القصيرة الإماراتية على صعيد كتابة القصة، فإني أعدُّ من أوائل من كتبوا القصة في الإمارات، حيث أنجزت مخطوطتي القصصية الأولى «الضباب» في العام 1987م، وكان بالإمكان صدورها في ذلك العام نفسه حينما طلبت مني إحدى جمعيات النفع العام برأس الخيمة تلك المخطوطة لتتولى إصدارها، إلا أنها أضاعتها ولم تكن لدي نسخة أخرى، ولو قُدِّرَ لتلك المخطوطة الصدور في تلك السنة 1987م، لكنت كاتب القصة القصيرة رقم 11 بعد كلٍ من: عبدالله صقر أحمد 1975م، ومحمد ماجد السويدي 1979م، وعبد الرضا السجواني 1980م، ومحمد حسن الحربي 1981م، ومحمد المر 1982م، وعبد الحميد أحمد 1982م، وليلى أحمد 1984م، وظبية خميس 1985م، وعلي أبو الريش 1986م، وباسمة يونس 1986م، لكن أقول لنفسي أحياناً «رب ضارة نافعة»، فربما كان تأخير صدور هذه المجموعة يأتي لصالحي لكي يتغير اتجاهي بفعل انشغالي بعد ذلك بكتابة القصة القصيرة جداً وتحولي نحوها تماماً.
الحقيقة أنه تغير مفصلي، هل تراه كذلك؟
أجل، كان تغيراً مفصلياً غيّر اتجاه القصة لدي، وبالتالي فأنا أقرّ بأن «جنازة حب» هي الأولى بسبب هذا التغير وليست الأولى بسبب المخطوطة الضائعة «الضباب»، لقد خرجت «جنازة حب» من الضباب أصلاً.
دور
الآن لو رجعنا إلى سيرتك الأولى فسنجد أن القصيدة النثرية، بعد أربعة دواوين شعرية، هي التي قذفت بعبدالله السبب في ملعب القصة القصيرة وأعطتها الكثير، أليس كذلك؟
بلى هو ذلك بوصفه إصداراً قصصياً، ولكن تجربتي الشعرية التصقت بي أكثر، أما بوصفه كتابة قصصية، أقصد نشر القصة، فقد كان ذلك في ثمانينيات القرن العشرين، وكانت قصصاً تقليدية من حيث الحجم والمضمون كما أخبرتك.
وقد حدث هذا التطور في الكتابة المتلازمة في القصة والشعر في التسعينيات، في تلك الأثناء كان هذا النوع من الكتابة ضمن ما يطلق عليه الإبداع الأدبي ما بعد الحداثي مزدهراً، هل كنت متحمساً لهذا التغير في الكتابة؟
لم أسعَ إلى هذا النوع من الكتابة، إذ جاءت إليّ من تلقاء نفسها، ومن ممارستي الطبيعية للشعر الحداثي الذي تنفتح نصوصه على الفضاءات الخارجية بكل ما تتمتع به من رموز وتأويلات متباينة، بل إن ما أكتبه من مقالات في الوقت الراهن يميل في معظمه إلى لغة الشعر.
تأثّر
وعلى الرغم من ذلك فإننا نرى لديك شيئاً آخر، الرمزية مثلاً، فهذه الدلالات الرمزية تعود إلى بدايات القرن العشرين، ولدينا في الإمارات كتاب برعوا فيها خلال فترة السبعينيات والثمانينيات، هل تأثرت بمن سبقوك من كتاب القصة القصيرة الإماراتيين كعبدالله صقر؟
تراكم المفردات والتعابير اللغوية في الذهن وفي العقل الباطني يتمخض دائماً عن القراءات، إلى الدرجة التي ينتج عنها حضور العديد من تلك الذخيرة المستترة أثناء كتابة النصوص التي تخص الكاتب نفسه، لذا لا أدعي أنني لم أتأثر بأي كاتب محلي أو عربي أو بأي كتابة عالمية مترجمة، فالتأثر مسألة إبداعية طبيعية.
لكي نكمل السؤال السابق نتذكر ما قاله الشاعر جعفر الجمري من أن للقصة القصيرة لدى عبدالله السبب أشكالاً تزيح الآليات، والحقيقة أن تنقلاتك هذه لا يفهمها إلا من يعرفك، أعني يعرف تجربتك عن قرب، قرأك بكثافة، كيف تعلق على هذا السؤال؟
ربما، لكن ليس ذلك صحيحاً بالضرورة، فالشاعر جعفر الجمري لم يكن قريباً من تجربتي القصصية قبل أن أطلعه على المخطوطة القصصية لتضمين رأيه النقدي مع الآراء الأخرى لتكون ماثلة في المجموعة القصصية بعد صدورها.
يلاحظ قارئك المتتبع أن هناك فرقاً ما بين كتاباتك الأولى في منتصف أو أواخر الثمانينيات وكتاباتك الأخيرة من حيث النضج، كيف تنظر أنت الآن إلى نفسك؟
نعم، لكن كما أسلفت من قبل، فإن الكتابة القصصية الأولى يغلب عليها الأسلوب القصصي التقليدي، أما القصص الجديدة التي انطلقت مسيرتها في العام 1989م، فقد تمتعت بالروح الحداثية واللغة المكثفة وهناك لمسة من الانكفاء على الذات، الأمر الذي يضعني بين قوسي التساؤل: «ما الخطوة القصصية الجديدة التي يمكن لها أن تضيف إلى عبدالله السبب في مشهد قصصي إماراتي وعربي عامر بمخرجات قصصية وسردية يشار إليها بالبنان؟!».
«جنازة حب»..سيرة ومسيرة تنبضان حنيناً 
يستهل عبدالله السبب كتابه «جنازة حب» بإهدائه الكتاب إلى نفسه وأشقائه (خديجة، حسن، أحمد، عبدالرحمن، علي)، وفي هذا الإهداء يستقبل القارئ كتابه بوابل من الأحزان التي تكتنفها غصة فراق الأحبة، وهو يقول لإخوته بعبارات لا تغيب عنها بحة الحزن: «..الذي أستهله بإهداء إلى نفسي وإلى أشقائي.. رِفاقُ حُضورٍ، وغَيْمُ مسيرٍ.. حيثُ العَقْد الرابع لحُزْنِنا التراكمي: والدتنا في 1977م، جدنا في 1978م، والدنا في 1980م، خالنا في 2008م: نبراس صبرنا، ومهد حكاياتنا»..
في «الضباب» يستعرض السبب قصته الأولى التي أسلمت روحها بعد أن تعرضت للضياع بسبب إهمال إحدى الجمعيات ذات النفع العام في رأس الخيمة التي عرضت طباعتها على نفقتها، إلا أنها تقاعست عن ذلك ووأدتها وهي مازالت على قيد حياة الإبداع.. ثم يأتي الحديث عن قصته القصيرة جداً التي انطلقت رحلتها في العام 1989م عن طريق صحيفة «البيان» الإماراتية عبر «البيان الثقافي» إلى أن وصلت إلى ما هي عليه الآن عبر النسخة الثالثة من الكتاب الذي ستشرق شمسه في جمهورية مصر العربية، ليطل على القراء في معرض الشارقة للكتاب في دورة العام الجاري 2018م.
يتضمن الكتاب مجموعة من القصص على النحو التالي: 10 قصص نشرت سابقاً ضمن الطبعتين الأوليين، مع تغيير عنوان قصة «حوار» إلى «صافرة»، مع إضافة قصة «ابتعاث» التي كتبت في المرحلة الزمنية نفسها، إلا أن لم تنل حظها من النشر ضمن الطبعتين السابقتين.. ثم إضافة ثلاث قصص جديدة كتبت إحداهن «توحد» في 2016م، والاثنتان «مداد» و«غمامة» في عام 2017م.
وفي نهاية الكتاب، يضيء الكاتب على شيء من سيرة الإنسان والشاعر والقاص والكاتب الإماراتي عبد الله السبب، منذ تاريخ مولده في 1965م، وحتى 2017م الذي أنجز فيه هذا الكتاب.
نبذة
عبدالله محمد السبب، شاعر وقاص وكاتب إماراتي. نال شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، وفاز بجائزة «غانم غباش للقصة القصيرة» عام 1995، وهو عضو «مسرح رأس الخيمة الوطني»، وعضو «اتحاد كتاب وأدباء الإمارات». صدر له في الشعر: «الآن» 1996، «عصر» 1997، «مشهد في رئتي». وفي القصة: «جنازة حب وأشياء أخرى».

نتائج البحث عن: سيرتك الذاتية